【育児休暇制度あり／家族手当など充実 ／転勤なし／直行直帰OK／10代～20代社員も多数活躍中／ISO9001とISO14001を取得】

当社建設施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。



具体的な職務内容：

・職人の管理

・資材の発注

・発注者側との調整業務

・納期管理 等



【施工対象物】民間企業の工場の建設などが多いです

【受注金額】平均１億円～

【案件の工期】平均８か月

【一人当たりの担当現場数】１現場専属

【直行直帰】有

【担当エリア／出張】対応エリアは香川県内が中心です

【働き方】残業平均月３６時間程度



組織構成：

工務部への配属となります。工務部には20名の社員が所属しており、18歳～64歳まで幅広い年齢層の方が活躍中です。(平均年齢4３歳)



【有資格者一覧】

1級建築士３名、1級建築施工管理技士19名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名



高い「技術力」の証、有資格者90%：

建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の30～40%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事です。

物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得しています。



「監督力」向上のために「監督塾」実施：

工事が小型化したことによる『ひとり現場』の増加、過当競争による五管理(品質・安全・工程・予算・環境)の負担増により、上長が所員の指導を十分に行えていないのではないか？現場で必要な教育を、改めて体系的に実施する必要があるのではないか？そのような危機感から、現場担当者のスキルを上げるために目標値（能力基準表）を定め、『監督塾』を開講、現場監督の教育を行っています。毎月1回、建設部門社員会のあとで、『監督塾』を実施。積算、読図、施工技術、商品知識、コミュニケーションスキル、マナーなど多岐にわたる監督に求められる能力を習得するには、継続した参加が必要です。

【変更の範囲】
無し