【仕事の内容】

2006年設立以来、全国規模で道路や河川、上下水道などの設計を手掛け成長を続ける弊社にて、河川設計チーム2名のスキルを高めるための育成・マネジメントをお願いします。



・技術継承のため、担当メンバー2名の育成・アドバイスをお願いします。育成メインですが、設計業務等手を動かす作業もあります。



【採用背景】親会社の八千代エンジニヤリングから安定的に全国規模の案件獲得できていますが、対応できる幅を広げるために、組織の質を高めたいと考えています。ご経験を積まれた方に知見を活かしてぜひ当社発展に貢献いただきたいです。



【社風】 社員同士円滑なコミュニケーションが図れており、好業績にもつながっています。 　　　　

親会社のアドバイスをもとに働き方改革を進めており、今後も新しい制度を導入する見込みです。

2019年に売上高267億を誇る八千代エンジニヤリングのグループ会社となり安定して案件受注ができています。