【仕事内容】

《ワークライフバランス ／育休産休など福利厚生も万全！》担当現場の業務管理や労務管理などスタッフが働きやすくなるようにサポートする仕事です。



【具体的な仕事内容】

お客様や協力会社に修繕計画の立案や日程調整

省エネ改善のご提案　など



現場のスタッフに

・スケジュール管理

・作業管理

・労務管理

・指導・育成　など



停電や火災、空調トラブルなどのトラブル発生時はメンテナンススタッフを適材適所に配置。

落ち着いて対応できるように采配するのも役割です！



【雇入れ直後】上記業務

【変更の範囲】会社の定める業務全般



【入社後の流れ】

入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。

ビルメンテナンスに必要な知識やノウハウはイチからお伝えするのでご安心ください！



年功序列ではなく、実力主義の社風なので社歴や年齢に関係なく早期から上位の役職に就くことも可能です。

転職を機にキャリアアップを目指したい方も歓迎します！



【モデル年収例】

年収430万円 ／ 34歳

年収600万円 ／ 47歳

【変更の範囲】
無し