【求人タイトル】

【神奈川/大和市】学習塾の教室運営 第二新卒・未経験OK／人柄重視採用／年収350万～／残業月3.6h



採用背景：

教育の在り方を変えるため「生徒と先生ともに成長できる環境」に向けて取り組んできた同社ですが、直近ニーズの増加による拠点拡大の計画が大幅進んでいるため、教室長を増員いたします。



業務内容：

同社運営「個別指導学院Heros（ヒーローズ）」の教室長をお任せします。

生徒の悩み相談や勉強習慣改善の「（1）授業運営」、集客企画に関する「（2）教室運営」をご担当いただきます。



（1）授業運営について

・教室の構成：教室長1名、講師（アルバイト複数名）、生徒30名程度

・生徒の構成：中学生7割以上（その他は小学生・高校生）

・授業の構成：1コマに生徒5名程度、教室長と講師が中学レベルの教科（主に数学と英語）をフォローするため難しい内容はございません。

＊生徒は「勉強が苦手」、「宿題を忘れがち」等生活習慣の悩み相談が多いため、アドバイスを通じて生徒の「習慣改善」に携わることができます



（2）教室運営について

・目標：教室長は「担当教室の生徒数」を管理します。

・集客手法：本社WEB問い合わせからのアサイン、学校前でのポスティング配布、教室のイベント企画　等

＊イベント例：夏休みの宿題を終わらせる会、ハロウィン記念の進路相談おやつタイム・・・教室長の裁量で色んな企画が可能です。



一日の流れ（例）

・13:30：始業、教室管理と授業準備を行います。

・16:00：授業開始、授業は50分単位で、生徒の状況によって最大6コマまで実施可能です。授業が無い時間には生徒の集客状況に合わせた企画運用、保護者面談等を行います。

・22:00：終業、残業が発生しないことを前提とし業務設計のフォローを行っていますので、ほとんど定時退社が可能です。



入社後のフォロー

・入社研修実施後、副教室長としてOJTをスタート。各種業務のマニュアルがあり、先輩教室長が丁寧にサポートしますので安心してください。

・1～6ヶ月を目途に、教室長として自教室を担当予定です。その他にもオリジナル勉強会があり、マーケティング理論、経営学、心理学等、「先生の育成プログラム」も充実しているため継続的に成長可能な環境です。

【変更の範囲】
無し