人が集まらない。

なかなか採用がうまくいかない。



そんなお客様の悩みに向き合い、

営業メンバーと一緒に「採用の成果」をつくっていくのが、営業事務の役割です。

求人広告・WEB広告の運用サポートを通じて、

採用が決まるまでのプロセスを、内側から支えていただきます。

人材採用を目的としたWEB広告／求人広告の

運用・進行管理を中心としたサポート業務をお任せします。



【具体的には】

申込書・見積書の作成、内容チェック

WEB広告／求人広告の掲載準備・設定サポート

お客様とのやり取り（電話・メール）

掲載後の数値確認、効果検証のサポート

改善提案に向けたデータ整理・レポート作成 など



単なる事務作業ではなく、

「どうすれば採用につながるか」を考えながら進める仕事です。

入社後は、研修プログラムを通じて

求人広告やWEB広告の基礎から学んでいただきます。

先輩社員が業務を一つずつ丁寧に教え、

実務に慣れるまでしっかりサポートします。

困ったことがあれば、

すぐに相談できる距離感のチームなので、未経験の方も安心です。



業務に慣れてきたら、

営業メンバーと一緒に人材採用の戦略づくり

マーケットや競合の分析

などにも関わっていただきます。



「支えるだけ」ではなく、

採用の仕組みづくりに関われる営業事務として成長できる環境です。



また、指示を待つのではなく、手を挙げた人が挑戦できる文化があります。

企画・マーケティング・採用・人事・マネジメント。

これらはすべて、「お客様の事業に向き合う中で自然と身についていくスキル」です。

現在も複数の新規事業・新プロジェクトが立ち上がっており、

0→1を創る経験を、実務の中で積んでいただけます。



【プロジェクト例】

創業100年以上の老舗和菓子屋のブランド価値を再定義する採用プロジェクト

お弁当の無人販売実現に向けた、「リモート接客」という新しい働き方の提案

従業員数3名の企業における、初めての新卒採用・説明会・採用設計の企画



正解が一つではない時代だからこそ、

私たちは「前例」や「常識」ではなく、目の前のお客様にとっての最良を考え続けます。

自分の意見を持ち、開示し、議論し、合意したことに責任を持つ。

仕事に正直で、人にやさしいチームで、

京都の企業と本気で向き合いたい方をお待ちしています。

会社の雰囲気やどんな方が働いているのかは下記URLからご確認いただけます！

・Instagram

https://www.instagram.com/inorder262728/

・スタッフブログ

https://member.order.co.jp/

【変更の範囲】
無し