仕事内容：

　新事業の構想や具現化、既存業務の改革・改善をまとめあげる部署にて以下の業務を担当していただきます。

　 経営企画業務：社長および社長室メンバーと共に中長期計画や経営企画案の考察・検討・資料作成を行います。

　 子会社管理業務：同社の子会社である人材紹介会社（外国人技術者紹介）の運営および人材・顧客獲得活動を担当します。

　 その他新規事業業務：新規事業の立案から形成化までに関わる付随業務を担当します。

　 経営企画業務にはルーティン業務が特に存在しないため、配属後は前職経験や適性を考慮のうえ、活躍できる業務にアサインします。

　※本業である電気施工事業とは異なる事業展開も行っており、多様な経験が可能です。



配属先情報：

　 本社部門の総勢は約20名です。

　 社長室には5名が所属し、室長（40代）1名、課長（30代中盤）1名、スタッフ2名（20代後半）が勤務しています。



入社後の研修制度やフォロー体制：

　研修制度が整備されており、詳細は不明ですがサポート体制があるものと想定されます。



入社後のキャリア：

　ご経験を活かし事業企画で新しいキャリア形成が可能です。海外事業担当へのキャリア展開もあります。主体性を持って自走できる方、提案力・推進力を磨きたい方に適しています。



身に付くスキル：

　経営企画に関する資料作成や中長期計画の考察・検討能力、子会社運営管理スキル、新規事業立案と推進能力が身に付くポジションです。また、英語力を活かし海外事業に携わる機会もあります。



本ポジションの魅力ややりがい：

　経営企画未経験者も歓迎し、意欲や挑戦心を重視する風土のなかで、やりたい事の実現を積極的に推進できる環境です。相談やチャレンジに対して壁がなく、社員がモチベーション高く働ける職場です。

【変更の範囲】
無し