【業務内容】

オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。 納入先（お客さま）やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。



【仕事の流れ】

事前打ち合わせ（着工2ヵ月前）

お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。



工事手配（着工1ヵ月前）

フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。



着工開始

現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。



引き渡し

お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。



※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3～4ヵ月ほどです。



【研修制度】

入社後、適切なタイミングで千葉県成田市近郊にあるコンストラクション・トレーニング・センターにて1週間の技術研修を実施。そこでエレベーターおよびエスカレーターに関する基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実機を使用した技術研修を実施します。配属後も定期的な研修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。



【スキルアップしやすい環境】

スキルアップしやすい環境

幅広い案件を担当。大規模案件も！

納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、どの年齢の方であってもスキルアップやキャリアアップが叶います。



資格取得支援も充実

電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。



【働き方】

・年間休日128日／土日祝休み（休日出勤の際は割増賃金支給）

・夜間や休日対応少なめ

・担当現場はエリア内、遠方への出張ほぼ無

・直行直帰OK



【配属部署について】

20代、30代を中心としたメンバーが、ベテラン勢のサポートのもと活躍しています。

部署を問わず、フランクに会話ができる雰囲気があり、コミュニケーションが取りやすい環境です。



【定着率】

全社平均離職率1.8%（2024年度全社実績）



【当社の製品について】

当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。



【当社の魅力】

当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる240万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約24億人がオーチスの製品を利用しています。

会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。

【変更の範囲】
無し