事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む)
【東京】マーケティング|部長候補 リモートワーク有
株式会社ジンジブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
仕事内容
【戦略・企画】
《マーケティング部全体の戦略策定・実行管理》
年間・四半期マーケティング戦略の策定
KGI/KPI ツリーの設計
予算配分、チャネル配分、投資判断
経営・CMO へのレポーティング
チームごとの目標設定と進捗管理
マーケティング ROI、ROAS、LTV、CAC、商談化率、受注率の可視化
事業部門、営業、CS、広報との連携推進
【ミッション】
マーケティング部長のミッションは、リード獲得にとどまらず、商談・受注・売上・利益に直結するマーケティング組織を構築することです。
今期のマーケティング部では、MOps を基盤としたデータ駆動型組織への変革を進め、個人の能力に依存しない再現性の高いセールス・マーケティング体制の構築を目指しています。
特に、以下の実現を期待します。
質の高いリード獲得
商談化率・受注率の向上
LTV・ROI を基準にした意思決定
マーケティング、IS、営業、CS の連携強化
属人性を排した収益創出モデルの構築
高卒採用市場におけるブランド・権威性の向上
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 800万円 ~ 1000万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【応募資格】
BtoB マーケティングの戦略立案・実行経験
マーケティング組織またはチームのマネジメント経験
リード獲得から商談・受注までのファネル改善経験
MQL、SQL、商談化率、受注率、CPA、ROAS、ROI 等の KPI 管理経験
CRM、SFA、MA、BI などを活用したデータ分析・改善経験
営業またはインサイドセールスと連携した商談創出の経験
経営層への数値報告・改善提案の経験
メンバー育成や業務標準化に取り組んだ経験
【歓迎するスキル・経験】
HRTech、人材、採用支援、教育、SaaS 領域でのマーケティング経験
MOps、RevOps、Sales Ops の立ち上げまたは運用経験
インサイドセールス組織との密な連携経験
LTV、CAC、ROI を基準にした予算配分・施策改善経験
ホワイトペーパー、ウェビナー、展示会、共催セミナー等の企画経験
広報・PR と連動したマーケティング施策の経験 ? 経営者、人事責任者など決裁者向けの BtoB マーケティング経験
広告代理店や制作会社など外部パートナーのマネジメント経験
AI や自動化ツールを活用した業務効率化・コンテンツ制作経験
地方企業、中小企業、レガシー業界向けのマーケティング経験
【求める人物像】
リード数だけでなく、受注・売上・利益まで見据えてマーケティングを設計できる方
データに基づき、冷静に課題を特定し改善できる方
仕組み化、標準化、自動化に強い関心がある方
営業、IS、CS、広報など他部門を巻き込める方
経営視点と現場実行力の両方を持つ方
未整備な環境でも、自ら課題を見つけて前に進められる方
メンバーを管理するだけでなく、育成し、成果を出せる組織をつくれる方
高卒採用という社会的意義のあるテーマに共感できる方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
- 事業内容
- 能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。
高卒就職採用支援サービス
・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」
・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」
・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」
・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」
・教員のための求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」
人財育成サービス
・新人育成&定着研修サービス
・デジタルマーケティングコース
人事支援サービス
・人事部パック(採用・定着・教育・評価・福利厚生)
・「ジョブドラフトSurvey」
人材紹介事業(厚生労働省許可番号 27-ユ-303477)
労働派遣事業(厚生労働省許可番号 派27-304828)
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ