【仕事内容について】

学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務

Ｌ生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション

Ｌ保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施

大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修

入塾相談　

Ｌ高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。

　新規生徒の1／3が、既存生徒からのご紹介です。

新しい入塾生徒募集のためのイベント企画

電話などの営業活動（営業ノルマはありません）

教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理

予算管理　など



【入社後は…】

OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。（ 習熟に合わせてサポートします）

研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。



【キャリアアップについて】

教育プランナー（アドバイザー）として教室長（校舎長）のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年～2年を目途に教室長（校舎長）を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→東海地区・関西地区などのエリア長（入社5年～）とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。



1日の主な業務の流れ

開館（清掃、看板出し）→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング（来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など）→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応（無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定）→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館

【変更の範囲】
無し