【業務内容】

数字を守り、組織を動かす。会社の“経営インフラ”をつくる仕事です。 ニホン・ドレンが社会インフラを支えるように、あなたには会社そのものを支える経営管理の基盤をつくる役割を担っていただきます。 経理の実務プレイヤーとしての専門性を持ちながら、チームをまとめ、他部門・外部機関との橋渡しをし、管理部門全体を機能させる。 そんな“のびしろ”のミッションです。



【経理実務（プレイング）】

日次・月次経理業務 仕訳入力・伝票起票から、売掛金・買掛金管理（請求書発行、入金消込、支払処理、未払計上）、経費精算・支払依頼内容のチェックまで、経理業務の基礎を担います。

月次・年次決算 締め処理・改善業務・決算資料作成を、主担当または推進役として取り仕切ります。

税務対応 法人税・消費税・償却資産税等の申告補助から取りまとめ、税理士との窓口対応を担います。

経産業ならではの経理業務 工場・製造部門と連携した棚卸対応など、メーカーとしての経理実務も経験できます。



【人事業務】

採用 求人票の作成・媒体管理から書類選考・面接対応まで、採用活動を実務レベルで推進します。入社後のオンボーディングフォローも担います。

労務管理 勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・雇用契約管理など、従業員に関わる労務業務全般を担います。労働法令に基づいた適正な運用管理も行う領域です。

総務業務 社内環境の維持・整備、備品・設備管理、各種契約書管理、行政対応など、会社運営に必要な総務業務全般をお任せします。ご経験・ご希望に応じて、総務領域のマネジメントも担っていただきます。



【マネジメント／チーム運営】

業務管理 経営スケジュールの管理、業務分担の設計、進捗管理を通じて、経理チームが安定稼働できる体制を整えます。

メンバー育成・指導 業務レビュー・OJT・ナレッジ共有・標準化を推進し、チーム全体のレベルアップを担います。

社内外の折衝・窓口対応 工場・購買・営業など関係部門との調整・折衝、税理士・金融機関等の外部対応の一次窓口として機能していただきます。

この仕事の特徴 ①経理×人事×総務、管理部門を横断して関われる 「経理だけ」「総務だけ」ではなく、管理部門全体に関わることで、ビジネスパーソンとしての視野と市場価値を高められます。

②製造業ならではの経理を経験できる 棚卸・原価管理など、製造業特有の経理業務は、サービス業や商社では得られないスキルセットです。

③少数精鋭だからこそ、裁量が大きい 大企業のように細分化された役割ではなく、「自分で考えて、自分で動く」スタイルで経営管理部門を動かしていただきます。



【将来的なミッション】

経理を中心としながらも、人事・総務も含む管理部門全体を束ねる存在として、最初からManagerとしてご入社いただきます。

同社はいま、事業拡大・拠点展開を見据えた成長フェーズにあります。 会社が大きくなるほど、経営管理の基盤が問われます。

経理・人事・総務――管理部門全体に目を配り、「会社が成長しても揺るがない経営インフラ」を設計・構築することが、このポジションの本質的なミッションです。

数字を管理するだけでなく、経営判断を支える情報を届ける。 採用・労務・総務を横断し、組織が機能する仕組みをつくる。 代表・各部門長と連携しながら、会社全体の運営を支える。

経理のプロフェッショナルとしての専門性を中核に据えながら、経営管理部門のManagerとして、会社の成長を内側から支え続ける。 それが、このポジションのゴールです。

【変更の範囲】
無し