募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 550万円 ～ 800万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須スキル・経験】

システム開発の実務経験 5年以上（要件定義～保守運用まで一連の工程を経験していること）

Java / C# / Java scriptなど主要言語での開発経験（５年以上）

RDBMS（Oracle， PostgreSQL， MySQL など）を用いた設計・運用経験

Webアプリケーションフレームワーク（Spring Boot、.NET Core 等）の利用経験

クラウド（AWS / Azure / GCP）の商用利用経験

アジャイルまたはウォーターフォールいずれかでの開発プロジェクト推進経験



【歓迎スキル・経験】

上流工程（要件定義・基本設計）での顧客折衝経験

セキュリティに関する知見（脆弱性診断、ペネトレーションテスト等）



【求める人物像】

技術面だけでなく、顧客やメンバーとの信頼関係を築けるコミュニケーション力

業務以外でも自身で学習を進められること

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

事業内容

同社は、採用支援、システム開発、HRコンサルティング、海外関連、研修育成など、企業の成長や組織づくりを多角的に支援する事業を展開しています。

主な事業は以下の通りです。



採用支援（新卒・中途・外国人材）

経営戦略や組織課題のヒアリングを踏まえ、単なる採用活動ではなく、企業の長期成長や人材定着を目指した戦略設計、体制運用を提供。採用KPI設計・施策立案、求人媒体運用、ダイレクトリクルーティング、応募者対応、エージェント連携など多岐にわたる業務を支援。外国人材についても韓国、ベトナム、モンゴル、スリランカなど複数国の学生・技能者の採用ルート、入社支援、入国・定着サポートまで伴走可能。



システム開発事業

ITコンサルティングを含めたシステムエンジニアリングサービスを展開。特にJavaを中心にPython、JavaScriptなどの開発領域や、インフラ案件（AWS、Azure）まで幅広い技術力を活かし、受託開発・ラボ型開発など柔軟な体制を構築。自社雇用のエンジニアほか、パートナー企業や個人事業主と連携して案件対応力を高めている。



HRコンサルティング事業

採用戦略のみならず、育成研修、組織開発、人事制度設計、定着支援など、企業の人材・組織課題に包括的に踏み込むコンサルティングサービス。現状把握から経営計画のHR戦略落とし込み、人事制度設計支援まで、専門家リソースを活用して推進。



研修育成事業

内定者・新入社員・若手社員・技術者（未経験含む）向け研修プログラム設計と運営を主軸に、社会人としての素養やビジネスマナー、技術基礎習得、キャリア意識醸成まで多段階の成長支援。研修は短期（1か月～）の技術者育成から長期フォロー型まで対応可能。



海外関連事業

外国人材採用/定着だけでなく、現地法人採用、留学生サポート、通訳・翻訳サービスなど、海外進出・グローバル人材活用を推進する事業を展開。日本人留学生の就職支援ルートも構築、東アジア・東南アジアを中心にネットワークを拡大している。



採用ツール制作（クリエイティブ）

上記HR領域の課題解決を推進するため、採用パンフレット、ブース装飾、動画、WEBページなど、企業広報や採用マーケティングにつながるクリエイティブ制作支援も注力している。

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ