【業務内容】

【入社3ヶ月以内の業務】

月産数台から100台規模までの量産車の組立に実作業者として関わり、mibotの構造・組立工程・部品仕様を現場で理解し、実機に触れながら、量産における作業のムラや不安定要素を把握していきます

・量産組立の中で感じた“やりづらさ・改善余地”を記録・共有し、製造責任者へフィードバックし、改善を推進

　現場からの改善提案が、組立品質の安定化や作業時間短縮に直結します

・月産台数の増加に合わせ、作業手順の整理や効率化の検討（治具・配置・工程分割）を製造責任者と連携して実施

　- 「どうやったらもっと早く・確実に作れるか？」を現場目線で発案

・組立作業だけでなく、部品配置・完成車の搬送・在庫整理など、量産に付随する現場業務にも柔軟に対応し、全体最適の視点で改善



【入社6ヶ月以内の業務】

・月産数台から100台規模までの量産組立を通じて、mibotの構造および組立手順を確実に理解し、安定した品質とスピードで再現性高く1人称で作業できている

・量産組立の中で発生する作業のムラや負荷を把握し、作業時間短縮・負荷軽減に向けた改善案（治具・配置・手順など）を現場目線で提案できている

・製造責任者・生産技術と連携しながら、月産台数の増加に応じた量産体制の安定化に貢献し、現場起点で品質・生産性の維持向上に関わる動きができている



【その後の業務内容】

・量産組立を安定して継続し、組立精度・再現性を維持しながら現場の中心戦力として稼働

　→ 指示がなくても正しく・早く・安全に組める人材として、将来的な新人教育のベースとなる内容の制作着手

・実作業を通じて感じる“組みにくさ・不安定さ”を継続的に拾い、治具・工程分割・部品改善の種として製造責任者・生産技術にフィードバック

　→ 「現場の声」から次の改善サイクルを自然に生み出す役割を担う。

・新しく加わる組立スタッフへの作業レクチャー・声かけ・標準化支援に関与

マネジメントや教育係ではないが、“横にいて伝える”現場の中堅ポジションとして機能。

・2027年の3，000台スケールに向けた省力化の視点を持ち、作業工数の見える化・負荷軽減のための改善



【本ポジションのミッション】

KGモーターズが目指す世界の「誰もが、安全に、快適に、手頃な価格で自由に移動できる世界」を実現するため、



「誰もが」　　　：幅広い顧客層が自社の車両を利用できるように

「安全に」　　　：さまざまな環境でも安全に動くために

「手頃な価格で」：無駄のない低コストの組み立てプロセスを構築する

というミッションを持っているポジションです。

そのため以下の様な活動が求められます。



図面や仕様に基づいた正確な組立作業を自らの手で実行し、品質と再現性を両立

「やって終わり」ではなく、組立作業の中で見つけた課題・改善余地を現場から吸い上げ、チームで改善点の整理し、実行する。

【変更の範囲】
無し