【職務内容】

・当社工場(自動車用ワイヤーハーネス生産)向けの新規設備開発メンバーとして、新規設備導入時もしくは既存設備改善時のプロジェクト全体管理及び導入時の技術指導をお任せします。

・かかわるフェーズは企画立案～開発（図面作成や配線、プログラム）～導入設置及び工場への教育～導入後の改善等の、一連のすべてとなりますが、実際の設備製作/図面作製/試運転評価等は協力会社様へ依頼していますので、必ずしもご自身で設計を行う必要はございません。

・また、今後主に期待する内容として、国内海外工場への導入教育フォロー、設備指導をお任せします。住友電装の標準設備や社内設備の、生産性及び品質改善・安全強化のための技術指導を行うため、異文化交流が出来、スキルアップが見込めます。

※年に数回海外出張がございます。



【入社後イメージ】

・1年目：W/H(ワイヤーハーネス）基礎知識と、設備に関する基礎知識（機械、電気、制御、保全）を習得いただきます。チームリーダーより1週間座学＋3か月間OJTによる業務指導の予定です。

・2年目：設備開発業務や支援業務、設備管理業務を中心に業務範囲を拡大いただきます。また工場メンバーや外部業者と折衝、設備安全・品質についての知識習得。

・3年目：設備開発主担当として、国内外支援の計画立案・調整業務を中心にお任せします。自ら業績を考慮し周囲を巻き込み企画立案出来ること、後輩育成やマネジメントスキルを習得し、次世代キーマンとなることを期待します。



【配属先特徴】

技術統轄部第一製造技術部には、自働化グループ・新工法グループから構成されています。幅広い世代(20代5名、30代4名、40代4名、50代以上11名）の社員が活躍中です。



【当社の強み】

・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。

＜住友電装について＞

電気自動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。



・男性育休取得率：70.8％

・健康優良法人：2025認定

【変更の範囲】
無し