【職務内容】

【 男女ともに活躍中！】不動産売買仲介を担当したあと、売買の担当をしていただきます！インセンティブ充実＆早期キャリアUPも可



【具体的には】

・お客様の不動産査定

・物件情報のリサーチ、写真撮影、資料作成

・相続・建物解体・確定測量など不動産実務に関わるご提案 等



お客様の「買いたい」「借りたい」というニーズに応える営業をお任せ。



配属先は？

『不動産売買』または『買取専門店』

いずれかのチームでお客様のお困りごとを解決！



【入社後の流れ】

入社後は

前職の経験をもとに、できることからどんどんお任せします。既存社員が業務フローや地域特有の案件についてお教えするので、実務を通じて、当社独自のノウハウも吸収可能です！

やりがいある職場環境

自分のペースでスキルを磨くことができます。

頑張り次第で着実に活躍できる＆評価される環境です。



【将来のキャリアパス】

キャリアを築ける！

将来的にはリーダーとしてメンバーのマネジメントや、業務改善になど携わることが可能です。

まずは経験に応じて業務をお任せしていきますが、自分の意欲次第で、さまざまな道が開ける環境です。会社のコアメンバーとして、部署の垣根を超えて活躍していただきたいと思っています！



【会社概要】

地域のお客様に寄り添った不動産の提案など、暮らしを支える幅広い事業を展開している当社。

今回は、即戦力としてご活躍いただける【不動産営業経験者】を募集します！高額インセンティブ制度もあり、成果がしっかりと評価される環境で、高収入やキャリアアップを目指す方にもピッタリの環境です。

“街に笑顔を届ける営業を。” ――そんなやりがいも実感しながら、ぜひ当社でご活躍ください！



【未経験者の育成体制・キャリアパス】

育成体制

未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、教育体制を整えています。

・OJT

上司や先輩社員が商談に同席し、実務を通じて営業の進め方を学んでいただきます。

また、営業ロールプレイングも実施し、現場で活かせるスキルを習得いただきます。

・Off-JT

ハウスドゥ本部の研修制度を利用可能です。

不動産業界未経験の方でも基礎から学べる内容となっており、業界内でも教育体制が整っていると評価されています。



キャリアパス

入社後は段階的にスキルを身につけながらキャリアアップが可能です。

入社～1年（一般）：先輩に同行しながら基礎を習得

入社2～3年（主任）：実務経験を積み、営業として成果創出

入社3～4年（副店長・店長）：チーム運営や育成に関与

入社5年目以降（トップセールス・役職）：店舗責任者や組織マネジメントを担うポジションへ



【活躍社員の事例】

O店長（入社5年目／30代）

前職：製造業の工場勤務

入社理由：

・収入アップを目指したいと考えたため

・不動産業界の知人から「未経験ならハウスドゥが良い」と勧められたため

・HPに掲載されている社員の雰囲気に魅力を感じたため

入社後の流れ：

キャリアパスに沿って成長し、時には降格も経験しながら現在の店長職に就任。

役員や先輩社員のサポートを受けながらできることを一つずつ増やし、成果を創出。

店長昇格時は15名による投票制で11票を獲得。

面倒見の良さや、相談時の判断軸が明確である点が評価され昇格に至っています。

本人としても、入社当初は自分本位だったが、周囲の影響により相手視点で考えられるようになったと実感しています。



T副店長（入社5年目／30代）

前職：中古車販売、看板設置

入社理由：

自身が住宅購入時にハウスドゥを利用し、担当営業の対応に魅力を感じたことがきっかけ。

不動産営業を志す中で、ハウスドゥ加盟店を選択。

入社後の流れ：

キャリアパスに沿って経験を積み、現在は副店長として活躍。



【モデル年収】

入社～1年（一般）：年収400万円～500万円（年間売上目安2，000万～2，500万円）

入社2～3年（主任）：年収600万円前後（年間売上目安3，000万円）

入社3～4年（副店長・店長）：年収700万～800万円（年間売上目安3，500万～4，000万円）

入社5年目以降（トップセールス・役職）：年収1，000万円以上（年間売上目安5，000万円以上）

【変更の範囲】
無し