～四国、愛媛を代表する電気通信設備会社で、多くの分野で高シェア／ミライトワングループ／年休123日～



業務内容

人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。



具体的には：

・労務関連

給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など

・採用配置

新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など

・育成評価

新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など

・働きやすい環境づくり

福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用



入社後のサポートについて：

部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を広げていく予定です。



組織構成：

総務部は部長2名（50代）、次長1名（40代）がいます。人事担当は課長1名（50代）、一般社員4名（20代～30代）で構成しています。



当社の魅力：

NTT認定工事会社として、四国内にて高い工事シェア

私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。四国では希少なNTTの認定業者の1社です。

情報通信工事の大手ミライトワングループ

情報通信工事を得意とするミライトワングループの一社です。

その他官公庁向け、学校向けの工事でも多数の実績、高いシェア

公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。四国内の学校の約60％にパソコンを納入しています。

「自慢したくなる会社」「人に勧めたくなる会社」に進化中

より社員がいきいきと、長く安心して働ける職場環境になるように努めています。また、知り合いに勧めたくなる会社を目指しています。そのために福利厚生制度を順次パワーアップしています。また社内にDX推進室を設置し、社内のDX化（システム化やペーパーレス化等）にも積極的に取り組んでいます。

【変更の範囲】
無し