【業務内容】

退勤管理

給与計算

人事評価・査定

雇用・退職手続き

社会保険関連手続き

就業規則の見直し改善

各種資料整理・保管（ライセンス・保険・動産・不動産、通信、売買契約書等）

外国人社員のビザ更新補助

技能実習生管理



当社の規模は売上とともに拡大しており、総務・人事の整備が必須（急務）となっているが、専門の知識を有する専業者が不在の状態です。

今回の募集では業務内容欄にある実務への従事は無論として、総務・人事の経験を活かし、下記を具体例とした各種制度の立上げから確立までの業務へ積極的に取組んで頂ける方を望んでおります。

具体的には、弊社社長に方向性を確認しながら現総務担当者と共に当社の顧問労務士・弁護士・コンサルタント会社に協力を求めながらすすめて頂きます。



１．給与体制の見直し、人事評価制度の確立

２．会社の組織再編

３．就業規則の見直し改善

４．各種ライセンスの更新管理・保管資料の保管等、実績資料の保管規則作り

5.その他必要に応じて新規策定

【変更の範囲】
無し