有給消化率90％以上・年間休日115日で働きやすい環境

スズカステラやジャムサンドなど人気お菓子の製造



＜安定生産＞

日々の生産を100%全うできる体制、システムを作り日々高い水準で運用する。

効率と安全性・品質という真逆のベクトルのバランスを取り、短中長期の利益の最大化を行う。

品質管理・生産管理、シフト管理・人事・営業・工務等へ指示を出し、全体の管理を行う。



＜利益率の最大化＞

売上（営業）とコスト（工場）の内、コストカットを中心に行なっていく。

商品の規格、リードタイム、販売量などで生産効率、作業性やなども大きく影響を受けるため、営業とも連携。



【管理項目】

4M(Method/Machine/Man/Material)＋品質管理・労働安全・カネの管理

・各部署運営、生産管理の再定義、ゴール設定

・副工場長、品質管理、営業、人事、工務、安全衛生、カネ等の管理運営

・リーダー等、現場管理の管理（相談を聞いて、アドバイスや支援を行う）

・下請け、外部管理：仕入れ、機械屋、設備、卸先、工場監査等外部の管理

総じて実行は各部署ごと、役職ごとに行うが、定義付けや管理、仕組み作りに関わる



【入社直後の業務内容】

生産管理補助

受注、出荷、在庫把握→包装予定の作成→生産予定の作成→シフト組立

生産管理補助を通じて、理想的な生産予定の組み立てについて再定義

理想的な生産予定組みを行う中で、都度不明点や不可解な点の現場調査、及び会社への報告

余力がある時は生産的な取り組み（仕入の見直し、原価計算と商品選定、商品ごとの取引先交渉）

シフト管理

基本的には90%以上の人間はフルタイム出勤なので、有給管理と当日欠勤時の生産予定の調整など。また、休みのルールの運用なども改善可能、生産主導のルール作りと運用。



【1日の業務スケジュール感】

AM

現場見回り、各リーダーに様子をヒアリング

バッファ

PM

13時～　受注内容の把握

～15時　生産予定の組立

15時～16時30分　バッファ

16時30分～報告書の作成

各管理箇所における理想の再定義について進捗のあったものを報告

各箇所の①現状②理想、目標③進捗について報告。



【アド街で紹介】安定感抜群の製菓メーカー

【2024年8月31日】

テレビ東京「出没！アド街ック天国」でも紹介された、人気のお菓子たちを支える製造現場で働いてみませんか。

お菓子は国ごとの文化に根付いており、海外企業との競合が少なく、低価格で景気の影響を受けにくいという特徴から、食品業界の中でも高い安定性を誇ります



＜会社の魅力＞

1.「75年間愛され続けています」

創業から75年、愛され、選ばれ続けているメーカーです。

ジャムサンド、スズカステラも国内トップクラスの生産数を誇っており、

競合優位性も非常に高くなっています。



2.「第二創業期の変革の挑戦」

老舗ならではの堅苦しい年功序列感は全くなく、

現在の会社の重要テーマは人財育成です。

自由度の高い環境を整備しつつ、

相談、挑戦のできるキャリアサポートも整えてあります



Point.1　「食品業界の中でも圧倒的な安定感！」

お菓子は国ごとの文化なので、海外企業との競合もなく、

低価格なので景気に左右される事がほぼありません！



Point.2　「生涯日本中を笑顔にできる仕事！」

ゲームをしてる時、TVを見てる時、

お菓子があるのとないので違いがあることに気付きませんか？

お菓子には、当たり前すぎて忘れられている、笑顔や幸せを生み出す力があるんです。

お菓子は誰も不幸にしません。

【変更の範囲】
無し