業務概要

人事部門にて、研修体制の整備を中心に業務を担当します。未経験から人事にチャレンジできるポジションです。



具体的な業務内容

＜研修関連業務（メイン）＞

・ 研修プログラムの企画・設計（目的、内容、形式、講師選定）

・ 研修運営（スケジュール調整、参加者募集、会場手配、当日の進行管理）

・ 研修効果の評価・フィードバック収集

＜労務関連業務（サブ）＞

・ 給与計算、年末調整

・ 労働保険対応

・ 入社・退職手続き



働き方の特徴

・ 転勤・出張なし

・ 残業は月20時間以内

・ ワークライフバランスを重視した環境



キャリアパス

・ 将来的には事業企画や人事制度設計など本社バックオフィス業務へのキャリアアップ可能

・ 多事業展開（ウェルネス事業、再生可能エネルギー、不動産事業など）により、エリア統括や新規事業への挑戦も可能

【変更の範囲】
無し