新規出店店舗！大手外食チェーン店をFC経営／未経験歓迎！充実のフォロー体制



【職務概要】

同社オリジナルのパン屋での店舗スタッフとしてのご活躍いただきます。製造や販売などの店舗運営業務から、アルバイトのマネジメントなどもお任せいたします。ゆくゆくは店主としての候補も考えています。



【職務詳細】

接客業務　

製造・厨房業務　

シフト管理

アルバイトの採用面接・研修教育

初めは、研修やOJTにてできる業務を徐々に増やしていただきます。

様々なお店を運営していますが、希望が無ければできる限り同じ業態にて勤務できますので、積み上げてきたスキルを将来的に活かしやすいです。



【キャリアアップのイメージ】

入社1～3年後：店長として1店舗の運営をお任せします。

入社4～5年後：エリア統括として複数店舗の管理をお任せいたします。 ※店長以上の方は責任者手当もあり。



【働き方について】…より社員がしっかり休めるように働き方改革の一環での増員が募集背景です。その他現在でも年2回の5連続休暇などで社員のリフレッシュの機会を設けています。



【会社の特徴】

「社会人として」「プロとして」「経営者として」　しっかり育成。企業は人なり。だからこそ同社は人材育成を最優先の事業テーマとして掲げています。

目標に向かって確実に成長できるよう、様々な勉強会を開催しています。社会人としてビジネス全般に求められる基礎的なスキル、知識を身につける「社会人基礎力養成勉強会」を年5回開催。【職務概要】

ワインの酒場「ディプント」の新店舗スタッフとして業務をお任せします。



【職務詳細】

接客・販売

調理・製造業務

パート・アルバイトの採用、教育、マネジメント

販売企画

原材料の発注、在庫管理

予算・売上の管理

清掃・衛生管理



＼＼POINT！／／

充実の研修制度でスキルアップ

各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境をつくり、一人ひとりのキャリアプランをサポートしています。

多彩なキャリア

店長・責任者・マネージャー、さらには独立など、

自分次第で多彩なキャリアビジョンを描くことができます。



【中途入社者の前職について】

カフェ・ラーメン・焼肉・お寿司などのチェーン店勤務

小売業などの店舗マネジメントをしていた方

中古車の営業職をしていた方　など

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

入社1年目が過ぎる頃には、どこに出ても恥ずかしくない振る舞いができるようになっているはずです。他にも飲食経営に関わる様々な知識を学べる「テーマ別勉強会」や、起業に必要な経営全般の知識を学べる「起業家育成マネジメント勉強会」を開催しています。キャリアパスも明確で、「店長→統括MGR→事業部次長・部長→役員・独立起業」自身の成長がお客様の喜び・笑顔につながります。



【会社の特徴】

「社会人として」「プロとして」「経営者として」　しっかり育成。企業は人なり。だからこそ同社は人材育成を最優先の事業テーマとして掲げています。

目標に向かって確実に成長できるよう、様々な勉強会を開催しています。社会人としてビジネス全般に求められる基礎的なスキル、知識を身につける「社会人基礎力養成勉強会」を年5回開催。

入社1年目が過ぎる頃には、どこに出ても恥ずかしくない振る舞いができるようになっているはずです。他にも飲食経営に関わる様々な知識を学べる「テーマ別勉強会」や、起業に必要な経営全般の知識を学べる「起業家育成マネジメント勉強会」を開催しています。キャリアパスも明確で、「店長→統括MGR→事業部次長・部長→役員・独立起業」自身の成長がお客様の喜び・笑顔につながります。

【変更の範囲】
無し