採用背景：

「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。

2020年2月の営業開始以降、累計1，800万食を提供し、28都府県でサービスを展開するなど、着実に成長を続けています。

今回は既存キッチンの体制強化および将来的な新拠点の拡大を見据え、フロアチームの統括を担っていただけるチームリーダー候補を募集します。

※将来的にフロア長や工場長を目指していただくポジションです。



業務内容：

3～5名程度のチームマネジメントを担い、日々の業務が円滑に進むよう現場の運営を推進していただきます。

フロア方針の理解とチームへの浸透を通じて、組織全体の目標達成に貢献していただきます。

また、工場長やフロア長の業務を補佐しながら、メンバーの育成や職場環境の改善、5S活動の推進もお任せします。



主な業務内容：

・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導

・品質管理・設備保全などの衛生安全対応

・業務改善提案の実施（効率化・動線など）

・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり

・チームメンバーのシフト作成・管理

・育成計画の策定・実行

・新規施策や設備導入などの、新規PJの推進・運営



ポジションの特徴：

1.「現場」と「経営」を繋ぐ、拠点のキーマンになれる

現在は特定個人に負荷が集中している状態だからこそ、あなたの参画が組織に劇的な変化をもたらします。

現場スタッフの指導からシフト管理、さらには新規プロジェクト（2人前プラン等）の推進まで、拠点の「心臓部」を動かす全権を担う手応えがあります。



2.キャリアの「先」が見える成長環境

事業が急速に拡大しているため、上のポストが次々と生まれています。

副拠点長として実績を積んだ後は、拠点長、あるいは複数拠点を統括するマネジメント職など、

ライフステージやキャリアビジョンに合わせた多様なステップアップが可能です。



3.業界水準を超えた「働きやすさ」へのこだわり

「家庭の食卓を支える」サービスだからこそ、働くスタッフの家庭やプライベートも大切にするのが当社の文化です。

完全週休2日制はもちろん、年末年始や有給休暇もしっかり取得。

さらにリフレッシュ休暇など、心身を整えるための制度が充実しています。

平均残業時間は30時間以内と、製造現場にありがちな「長時間労働が当たり前」という環境とは無縁の、安定したワークライフバランスを実現しています。



4.最先端の「食×テクノロジー」を現場から実装する面白さ

『つくりおき.jp』は、伝統的な調理現場にテクノロジーを融合させています。

最新設備の導入や、調理ロボットの活用、DX化といった全社的なプロジェクトに深く携わることができます。

新しい技術をどう現場に落とし込み、運用を軌道に乗せるか。業界の最先端を走る実感が得られます。

【変更の範囲】
無し