【飛び込みナシ／高成約率】

希望や適性に応じて＜AI対応Web／店舗アプリ／自社ブランドDX＞のいずれかの提案をお任せ。20～30代が「主役」の職場。



【具体的には】

営業スタイル

自ら商機を創るアプローチと、専任スタッフのアポを引き継ぐスタイルの両輪。成果を出し、信頼を得るほどアポの質も向上します。

・経営を加速させるWeb戦略

作って終わりのHPではありません。AI時代の集客ノウハウを駆使し、中小企業の売上を最大化させるリニューアルを提案します。

・次世代の店舗ファンづくり支援

公式アプリを武器に、店主と一緒に常連客が絶えない店をプロデュース。あなたの提案が、お店の未来と安定収益を創り出します。

・自社ブランド×DXで、オフィスを再定義

WEBカメラ等の一流OA機器に加え、自社ブランド『セキュアリンク』等で企業の安全と効率を守ります。



【配属先の編成】

20～30代が中心。全員が中途入社で、馴染みやすさは抜群。

拠点の垣根を越えた「ナレッジ共有」も活発です。

「今どの業界がアツいか」「成約の決め手は何か」など、勝てるノウハウが社内で共有されているため、迷うことはありません。

HPで公開中の「お客様の声」も、あなたの提案を強力に後押しします。



【入社後の流れ】

名刺交換等の基礎から、実践的なロープレまで網羅。商材の仕組みや顧客の悩みまでイチからレクチャーします。もちろん独り立ち後も、上司があなたの成長に「本気で向き合い」フィードバックします。耳が痛いアドバイスも、期待の裏返しです。



【将来のキャリアパス】

昇格は年4回。組織拡大により新たなポストも次々誕生中。

＜キャリア例＞

一般→リーダー→係長→サブマネージャー→マネージャー→次長→部長

3ヶ月毎に成果と「プロセス」の両面を評価。早期でのスピード昇格も珍しくありません。入社1年で係長、20代でマネージャーや次長に昇り詰めた先輩も多数。



【プロとして稼ぐ。“固定給＋α”で正当に評価。】

・平均インセンティブ額：月10万円以上

・平均年収：600万円以上

※2025年営業職実績

中には、月40万円超のインセンティブを稼ぎ、20代で家族と理想の生活を実現した先輩も。入社4年目～は『勤務年数貢献手当』も支給。毎年5，000円ずつ、最大25，000円迄加算されます。

成果だけでなく継続も正当に評価します。

【変更の範囲】
無し