電気設備設計
【姫路】設計（電気設備） ～土日祝休・年休128日／資格手当 ／賞与3回付与！／インフラを支える！
西部電気建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 兵庫県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
【 業界未経験可 大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】
【業務内容】
電気設備の設計業務をお任せいたします。
【業務詳細】
CAD を使用し、設計図の作成を行う
（概算設計、基本設計や実施設計業務）
※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など
設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ
【充実の資格手当 】
スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。
・電気工事士二種 3，000 円
・電気工事士一種 5，000 円
・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円
・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円
（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）
・第3 種電気主任技術者 5，000 円
・消防設備士（甲4） 5，000 円
※月額最高で30，000 円
会社・求人の魅力：
・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。
・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。
・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 360万円 ～ 600万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- ＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・CAD ソフトを用いた実務経験
・電気設備における知識
歓迎条件：
・電気施工管理技士、建築設備士
- 職種分類
- 技術系（建築、土木） ＞ 設計（建築）
- 事業内容
- 同社は電気工事施工管理業を専門とする建設関連企業です。主な事業内容は、工場、商業施設、病院、学校、集合住宅など、さまざまな新築建物や既存施設の電気設備工事の施工管理業務全般となっています。ゼネコン（総合建設業者）との直接取引による新築・改修工事の電気設備施工が中心で、打ち合わせから施工図の作成、作業指示、工程管理、問題点の事前洗い出し～引き渡しまで一貫して専任施工管理者が担当する体制です。
加えて、同社は電気通信工事や消防設備工事も国土交通大臣許可（特-8）第13025号の建設業許可を取得し、幅広く対応しています。現場管理の効率化と施工品質・納期厳守を実現する「先手計画書類管理」や協力会社との分業による工期短縮など、高度な工程管理・コストダウン施策を展開。技術者集団として国家資格である「電気工事施工管理技士」の保有率は約90％に達し、施工図面の工夫や資材調達まで一貫したノウハウを有しています。兵庫・大阪をはじめとした関西圏から関東圏まで事業エリアを拡大し、2010年以降は大阪、京都、滋賀、東京にも営業拠点を設けて対応可能範囲を大きく広げています。
ISO 9001:2015（品質マネジメントシステム）、ISO 45001:2018（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証も取得しており、公共工事・官民案件問わず高度な管理品質を確立。2024年8月時点でSDGs認証三ツ星も取得し、持続可能な社会貢献への姿勢を明らかにしています。
さらに企業年金制度や独自の人材育成制度（5カ年教育プログラム）、社員への福利厚生や研修制度、社員会設置など人的資源に注力する一方、徹底した財務体質強化（自己資本比率78％、自己資本額223億円）にも特色を持ちます。
主な施工実績事例としては、大手企業や官公庁案件含む大規模施設の電気設備管理監督業務が挙げられています。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ