＝＝求人のポイント＝＝

【1】鉄道の安全を支える社会貢献性の高い事業を、設立60年以上の安定基盤のもとで支えるポジションです。

【2】総務・経理に加え、経営管理や組織運営まで一貫して関われるため、バックオフィス全般の経験を幅広く積むことができます。

【3】本社総務部配属／経営層との距離が近く、入社1～2年でマネジメントにも挑戦可能。主体的に組織づくりに関わりたい方に最適な環境です。

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概要：

本ポジションでは、総務・経理の実務に加え、経営管理・組織運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。



業務内容：

・総務・経理業務等の管理部門が所管する業務の他、経営管理全般をお任せします。



業務詳細：

総務業務

・社内規程の整備・改訂、コンプライアンス体制の構築、社内稟議の運用、備品・資産管理、車両管理、安全衛生管理、採用補助（求人票作成、面接調整）、入退社手続き、社内イベント・研修の企画運営、グループ会社との連携・情報共有

経理業務

・仕訳入力、入出金管理、月次・年次決算補助、経費精算フローの管理・改善、税理士・社労士との連携窓口

経営管理・組織運営

・経営資料の作成（業績管理、予算実績管理、会議資料作成）、業務プロセスの可視化・改善提案、社内コミュニケーション改善、働きやすい職場づくりの推進、グループ全体の組織課題の抽出と改善プロジェクトの推進



配属組織：

・本社総務部に配属予定です。入社１～２年程度でマネジメント業務もお任せしていきます。



特徴：

・部品仕入・請求担当と連携しながら、幅広い業務を横断的に担当できる



活動方針：

・「正確性」「誠実な対応」を重視、現場部門（技術）を支える“縁の下の力持ち”としての姿勢、組織課題を自ら発見し、改善策を提案・実行する主体性、グループ会社を含めた全体最適の視点での業務遂行

【変更の範囲】
無し