【愛媛/松山】買取査定員・バイヤー 未経験歓迎/専門スキル取得可/ワークライ...

GranElite株式会社

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バイヤー/ディストリビューター

【愛媛/松山】買取査定員・バイヤー 未経験歓迎/専門スキル取得可/ワークライフバランス

GranElite株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 愛媛県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

買取査定員・バイヤーとして、お客様から依頼された商品の状態を確認し、査定金額を提示します。

  貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマートフォン・お酒などの査定・買取業務

  開店作業および閉店作業、店内清掃、事務処理作業

  商品登録、商品仕分け、商品発送

  InstagramなどのSNS更新やホームページ更新

  インターネットでの販売業務

 ※まずは1ジャンル(例:スマートフォン)から担当し、徐々に担当ジャンルを増やしていきます。

 ※マニュアルにより査定のポイントや金額目安を確認しながら業務を行います。

 ※迷った場合はチャットや電話などで本社にすぐ問い合わせが可能です。

 ※仕入れた商品の在庫は持たず、仕入れた商品は業者へ販売します。



【特徴】

未経験から専門性を身につけ、着実に成長できる育成体制と、働きやすさ・正当な評価制度を両立の叶う企業です。

入社後は、先輩社員の査定を間近で学びながら、実際の商品に触れてOJTで経験を積んでいただきます。

独自の査定ノウハウとマニュアルが整っているため、未経験からでも2か月前後で査定業務を担当できるレベルまで成長が可能です。

半年ほどでの独り立ちを目標に、段階的・実践的な育成を行っています。

また、飲食・携帯販売・営業など異業種出身の社員が多数活躍しており、職種・業界未経験でも安心してスタートできる環境です。

本社によるサポート体制も整っており、判断に迷う場面でも一人で抱え込むことはありません。



\ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップを目指せる環境です /

小規模店舗(6~20坪)・1店舗2~3名体制で定時退社が基本、残業はほとんどなし。

月8~11日休み、希望休も柔軟に対応と、ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。

評価は年齢や在籍年数ではなく、実績・姿勢・成長意欲を重視。

未経験入社から約2年でマネージャーへ昇格した実績もあり、努力次第で早期キャリアアップが実現できる社風が特長です。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 400万円 ~ 460万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
~職種未経験・業界未経験歓迎~

飲食業界や携帯販売、営業職など、異なる分野から転職したスタッフが多数活躍しています。

これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できる環境です。



こんな方を歓迎しています

・周囲とは少し違う、専門性のあるスキルを身につけたい方

・商品の価値を見極める判断力・観察力を高めたい方

・人と接する仕事が好き、または得意な方

・新しいことに前向きに挑戦できる方

・これまで培ってきたご自身の強みを活かしたい方

・早期のキャリアアップを目指したい方

・仲間と協力しながら、会社の成長に関わっていきたい方
職種分類
営業、事務、企画系 > マーチャンダイザー、バイヤー
事業内容
会社概要・特徴

ブランド品や高級腕時計、貴金属、宝石をはじめ、スマートフォン、カメラ、楽器、お酒など、多様なアイテムを扱うリユース・リサイクル事業会社です。

全国で買取専門店を直営展開し、安定した店舗運営と高品質なサービス提供を強みとしています。



買取事業|全国直営の買取専門店運営

「買取エリート」「買取オフ」などの買取専門店を全国に展開。

全店舗直営にこだわり、査定力・接客品質・店舗空間の統一を徹底しています。

ブランド品や高級時計を中心に、幅広いジャンルの商品を取り扱っています。



販売・流通体制|国内外に広がる販路

買い取った商品は、業者向け販売を中心に、国内外の多様な販路を通じて流通。

市場動向を常に把握し、相場に基づいた価格設定を行うことで、適正で高水準な買取価格を実現しています。



多様な買取方法|顧客利便性を重視

店頭買取に加え、宅配買取・出張買取など複数の買取方法を用意。

お客様のライフスタイルやニーズに合わせた柔軟なサービス提供を行っています。



リユース業界全体への取り組み

通信販売事業や輸出入事業も展開し、リユース・リサイクル市場の拡大に貢献。

特にブランド品リユース分野においては、取扱ジャンルの幅広さと専門性の高さを強みとしています。



人材育成・評価制度

未経験者でも査定スキルを習得できるよう、独自の研修制度・マニュアルを整備。

短期間で査定スタッフとして成長できる育成体制があります。

また、成果に応じたインセンティブ制度やキャリアアップ制度を設けており、実力次第で早期昇進も可能です。



仕事の幅・スキルアップ

査定スタッフは、買取・査定業務だけでなく、

商品登録・発送業務、SNSやホームページ運用などにも携わります。

一つの業務に限らず、幅広いスキルを身につけたい方に適した環境です。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
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