介護福祉士
【神奈川県／南足柄市】新規オープン 住宅型有料老人ホームにて介護部門の管理者募集＜正社員＞
株式会社インテリジェンス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 神奈川県
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
【業務内容】
新規入居者の受け入れ時には、介護面の課題整理や現場体制の調整を行っていただきます。
→介助量、生活動線、必要な見守りや対応頻度を整理し、受け入れ初日から無理なく回る体制を整えていただきます。
介護職員の配置調整、育成、業務改善を行い、サービス品質と現場生産性の両立を図ります。
→入居者状況や業務量に応じた配置の見直し、新人・中堅職員の育成、業務負担の平準化を進めていただきます。
現場の課題を整理し、属人的になりやすい運営を仕組みに置き換え、再現性のある体制づくりを進めていただきます。
→特定職員しかできない業務や判断を見直し、誰が入っても大きく崩れない流れを作っていただきます。
介護部門の管理者として、記録・情報共有・業務設計のICT化を推進し、介護運営の標準化・安定化を担うポジションです。
→社内SEと協力し、記録・申し送り・情報共有のネックを洗い出し、現場で使いやすい運用へ整えていきます。
事故予防、記録精度向上、報告ルール整備にも関わり、介護・看護・入居担当との連携体制を整えます。
→ヒヤリハットの原因整理、報告内容の統一、看護師や管理者が判断しやすい共有体制づくりを担っていただきます。
介護・看護・入居担当との連携を通じて、日々の運営上の課題を早期に共有し、改善につなげていただきます。
→状態変化や現場課題を関係部門と早期に共有し、対応のずれを防ぎながら継続的な運営改善につなげていただきます。
ICTを活用した継続的な改善を通じて、現場負担の軽減と運営精度の向上を進め、拠点運営の中核を担っていただきます。
→記録入力、情報連携、日々の業務フローを見直しながら、現場の負担軽減と運営全体の精度向上を進めていただきます。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 900万円 ～ 1000万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 【求める資格・経験】
介護福祉士
介護施設等での実務経験
主任、リーダー、管理者、サービス提供責任者等の経験
住宅型有料老人ホームでの勤務経験があれば尚可
施設内訪問介護の運営経験があれば尚可
ICT活用に抵抗がなく、業務改善に前向きな方
多職種と連携しながら調整できる方
介護現場の標準化・安定運営に取り組める方
- 職種分類
- 技術系（素材、食品、メディカル） ＞ その他医療福祉関連職
- 事業内容
- 当社は、住宅型有料老人ホームに訪問介護・訪問看護を組み合わせ、中重度者を受け入れる運営モデルを構築しています。
一般的な老人ホームのように属人的な対応に頼るのではなく、介護・看護・情報共有・記録・モニタリングを一体で回す仕組みを作っているのが特徴です。
現在、伊東市の150床施設で実際に行っていることとしては、まず訪問介護は身体介護中心で、起床介助・排泄介助・就寝介助・入浴介助などを、利用者の状態に応じて短時間・高頻度で組み立てています。これをCare-wingで訪問実績、開始終了時刻、記録管理まで含めて管理しています。
また、通常記録だけでなく、転倒、便汚染、皮膚トラブルなどの例外事象は、LINE WORKSで写真付きで即時共有しています。
さらに訪問看護からの情報も統合しており、介護情報、看護情報、事故・例外情報が分断されず、一つの運営判断につながる形にしています。
加えて、これらの情報を毎月のモニタリングの基礎データとしてAIが整理・要約し、サービス提供責任者はゼロから作成するのではなく、AIがまとめた叩き台を確認・修正する形で仕上げています。
この結果、サ責の事務負担が大きく減り、記録作成よりも確認・判断に時間を使えるようになっています。
要するに当社は、
訪問介護の実績管理
例外事象の即時共有
訪問看護情報の統合
AIによる月次モニタリング補助
までを一連の仕組みとして運営しています。
この仕組みにより、既存施設では営業利益率30％超の運営ができています。
ただし、当社としては今の150床施設をそのまま完成形とは考えていません。
次に神奈川県南足柄市で開設する39床の住宅型有料老人ホーム「エレオスキミコ」では、この仕組みをさらに高精度にし、誰でも高水準で回せる形に磨き込んだ運営モデルを確立したいと考えています。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ