仕事内容：

同社の管理部門（経理・人事・総務・経営企画など）の業務を適性に応じてお任せいたします。



総務業務として、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、備品管理（購買を含む）などを担当します。

人事業務として、人事評価制度の構築・運用・改善、採用活動（新卒／キャリア／派遣）、人事評価処遇制度の管理および運用、人事方針の運用・見直し提案、要員計画および人員配置、教育およびキャリア支援（計画、研修制度の企画および運営）、賞罰管理などを行います。

経理業務として、仕訳伝票起票入力、経費精算業務、月次決算、年次決算と決算書作成、予算実績管理などを担当します。

入社後はこれまでのご経験に応じて業務をお任せし、業務に慣れていただいた後はIPO関連業務やマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。





配属先情報：管理部3名で構成されています。内訳は総務課1名（50代半ば女性）、経理課2名（40代半ば課長男性、40代半ばメンバー女性）です。





入社後の研修制度やフォロー体制：入社後はこれまでの経験に応じて業務をお任せし、業務に慣れていただく過程でIPO関連業務やマネジメント業務に携わる機会を設けることを期待しています。





入社後のキャリア：業務に慣れていただいた後はIPO関連業務やマネジメント業務にも携わっていただけます。





身に付くスキル：経理・総務・人事などのバックオフィス業務スキルの深化およびIPO関連業務やマネジメント業務の経験が身につきます。





本ポジションの魅力ややりがい：生物多様性の保全事業に取り組む同社の管理部門体制強化に貢献し、管理部門全般の幅広い業務に携わることができます。IPOを目指す成長過程の組織で管理部門としての経験を積める点が魅力です。







募集背景

組織強化のための増員募集です。

同社は、生物多様性の保全事業として、100万ダウンロードを突破したアプリ「Biome（バイオーム）」等のサービスを複数展開しております。数年後に上場を目指しており、管理部門の体制強化のために追加でメンバーを募集することとなりました。



これまでの経験に応じて、面談を通じてポジションをご提案させていただきます。

【変更の範囲】
無し