【企業担当のおすすめポイント】

① 採用課題の本質に踏み込むコンサルティング営業

単なる求人広告の提案ではなく、「なぜ採用したいのか」「なぜ採用できないのか」といった企業の根本課題をヒアリングし、採用成功に向けた解決策を提案します。課題発見力や提案力を磨ける環境です。

② 新規開拓営業のスキルを磨ける環境

営業活動の約8～9割が新規顧客へのアプローチとなるため、法人開拓力や商談力、クロージング力など、市場価値の高い営業スキルを身につけることができます。

③ 採用領域の専門知識が身につく

企業ごとに異なる採用課題や採用市場を理解しながら提案を行うため、人材業界や採用マーケットに関する専門知識を習得できます。

④ 幅広い提案が可能

「engage」の有料プラン提案だけでなく、求人票改善、ターゲット設定、スカウト活用など採用活動全体を支援できるため、顧客に対して介在価値を発揮しやすいポジションです。

⑤ 企業の経営層・採用責任者との折衝機会が豊富

採用は企業経営に直結する重要テーマであるため、経営者や採用担当者との商談機会も多く、ビジネス視点や折衝力を高めることができます。

⑥ 自社サービスの成長に携われる

「engage」は求人掲載から応募者管理、採用までを支援するサービスです。企業の採用成功を支えるサービスを提案しながら、自社事業の成長にも貢献できるやりがいがあります。



【仕事内容】

同社の営業職として、採用課題を抱える企業に対し、求人サービス「engage」の提案営業をお任せします。

新規顧客へのアプローチを中心に、企業の採用背景や課題を丁寧にヒアリングし、採用成功に向けた最適なプランを提案します。単なるサービス販売ではなく、採用戦略の立案や求人改善の提案など、企業のパートナーとして課題解決に携わるポジションです。



【業務詳細】

新規架電を中心とした法人向けの営業活動

採用を検討している企業へのアプローチおよび商談設定

「なぜ採用したいのか」「なぜ採用ができていないのか」など、採用課題のヒアリング

ヒアリング内容をもとにした採用戦略の提案

求人サービス「engage」の有料プランを含む最適なサービス提案

求人票の改善提案やターゲット人材の見直し

スカウトメールの活用方法や配信戦略のアドバイス

契約後のフォローおよび採用状況の確認

採用成果向上に向けた継続的な改善提案

※営業活動の約8～9割が新規顧客開拓となるため、新規営業スキルを磨ける環境です。



【サービスについて】

「engage」は、求人掲載から応募者管理、採用活動までを無料で利用できる採用支援サービスです。

企業は無料で採用活動を開始できる一方、より多くの応募獲得や採用成功を実現するための有料プランも提供しており、企業ごとの採用課題に合わせた提案が可能です。



【この仕事の魅力】

経営者や採用責任者との商談を通じて、高い提案力・課題解決力を身につけられる

企業ごとに異なる採用課題に向き合うコンサルティング型営業

新規開拓を中心とした営業経験を積むことができる

採用成功という企業の重要課題に直接貢献できる

HRTech領域の知識や採用マーケットに関する専門性を高められる環境です。

【変更の範囲】
無し