仕事内容：

経営の根幹を担う事業理解を深めた上で、業務改善や改革を推進する経営業務全般をお任せします。

社長直轄の組織にて、組織の生産性向上から制度設計、新規事業の立案まで、大きな裁量を持って遂行いただきます。

・技術者育成の仕組み化や採用強化を推進します。

・DX推進により現場の生産性向上を主導します。

・休日数や有給促進などの労働環境整備およびライフステージに応じた制度設計を行います。

・業界最高水準の給与・評価体系の構築を目指します。

・職人育成を目的とした施工会社の設立、M&A、海外研修の実施、ISO14000取得など多角的なプロジェクトに経営者のパートナーとして参画可能です。



入社後の研修制度やフォロー体制：

資格取得支援制度が充実しており、講習・試験費用は全額会社負担です。

入社初年度には二級建築施工管理技士の資格取得支援、2年目以降は一級建築施工管理技士の支援もあります。

コーチング研修や社内研修も実施されており、継続的なスキルアップをサポートします。

さらに、出産・育児支援制度やリモートワーク、副業OKなど多様な働き方への配慮があります。



入社後のキャリア：

長直轄組織での経営企画業務を通じて、採用強化やIT化、新規事業の立案など経営の全領域に携わることで、経営者のパートナーとして大きな裁量を持ち、幅広いキャリア形成が可能です。

地域のリーディングカンパニーとしての確固たる地位構築に貢献できる機会があります。



身に付くスキル：

技術者育成や採用、DX推進など経営企画に必要な多方面のスキルと知識が身に付きます。

業務改善・制度設計の経験、M&Aや新規事業立案のプロジェクト参画を通じて、高度な経営戦略能力が磨けます。

社長直轄での意思決定に関わることで、経営マネジメント能力も習得できます。



本ポジションの魅力ややりがい：

110年以上の安定した経営基盤と積極的な投資環境の中、M&Aや海外交流を含む柔軟な事業展開に携われます。

社長直轄組織のため意思決定が迅速で、自身の提案がダイレクトに反映される実感があります。

経営の全領域に関与することでキャリアの幅を大きく広げられ、地域No.1の売上規模を目指すリーディングカンパニーで働く醍醐味を感じられます。

【変更の範囲】
無し