仕事内容：

経営の根幹を担う事業理解を深めた上で、業務改善や改革を推進する経営業務全般をお任せします。

社長直轄の組織にて、組織の生産性向上から制度設計、新規事業の立案まで、大きな裁量を持って遂行いただきます。

・技術者育成の仕組み化や採用強化を推進します。

・DX推進による現場の生産性向上を主導します。

・休日数や有給促進などの労働環境整備、ライフステージに応じた制度設計を担当します。

・業界最高水準の給与・評価体系の構築を目指します。

・職人育成を目的とした施工会社の設立、M&A、海外研修の実施、ISO14000取得など多角的なプロジェクトに経営者のパートナーとして参画可能です。



入社後の研修制度やフォロー体制：

資格取得支援制度が充実しており、講習・試験費用は全額会社負担です。

入社初年度に二級建築施工管理技士取得支援、2年目に一級建築施工管理技士取得支援などの実例があります。

また、コーチング研修や社内研修も手厚く実施しています。



入社後のキャリア：

経営の全領域に携わることでキャリアの幅を大きく広げられます。

社長直轄の組織のため意思決定が早く、自身の提案がダイレクトに組織に反映される手応えがあり、経営者のパートナーとして多角的なプロジェクトに参画可能です。



身に付くスキル：

経営企画における業務改善推進力、組織の生産性向上施策の企画・実行力、制度設計能力、新規事業立案力、DX推進スキル、M&Aや海外研修運営など多角的な経営プロジェクト遂行能力が身に付きます。



本ポジションの魅力ややりがい：

創業110年超の安定基盤を持ち、社長直轄の組織で大きな裁量を持って経営改革を推進できます。

業界最高水準の給与・評価体系の構築や労働環境整備、新規事業の創出など多岐にわたる経営全領域の業務に携われるため、仕事のやりがいと成長機会が豊富です。

地域No.1の売上規模を目指すリーディングカンパニーの確固たる地位を支える存在として活躍できます。

【変更の範囲】
無し