【業務内容】

同社の代車店舗にて、高いクオリティで様々な業務に対応いただける方を募集しています。

エリアマネージャー直属のポジションとして、複数営業所の運営・売上管理などの営業支援を担当。広域エリアを横断した支援業務をお任せします。



具体的には…

まずはエリアマネージャーのサポート役として、担当エリアのレンタカー営業所の運営支援や売上管理などを担当いただきます。

部長直下のポジションのため、実務を通じて直接指導を受けながら、スピーディーに業務を習得できる環境です。

特定の営業所に所属せず複数エリアを横断して支援を行うため、出張が発生します。現場業務の理解を深めながら、各営業所のメンバーと連携し、円滑な運営を支えていくことが求められます。



【このポジションの魅力】～圧倒的な裁量と自由度～

現場の主体性を尊重するスタンスです。

「これまでの営業スキルを試したい」「店舗運営に新しい仕組みを取り入れたい」といったアイデアは大歓迎。個人の強みや引き出しを存分に使い、自分にしかできないやり方で事業を動かしていく、圧倒的な裁量権を持ってチャレンジできる環境です。



＜特殊なビジネスモデルで急拡大中＞

事故代車に特化した同社のビジネスモデルは、他社にないモデルであり、マーケットにおいて急拡大中です。

この専門性は、一般的な観光レンタカーとは異なる顧客層とニーズに対応することで、競合との差別化を図っています。

＜2026年の4月から年間休日を120日へ増加＞

「残業を極力なくす」「有給取得の推進」「希望の休暇日取得の配慮」など、会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています。

管理職になっても同様に休暇を取りやすい文化があり、プライベートも大切にしながら、長く安心して働きたい方にとって最適な職場です。



【募集背景】

この度、東北エリアのさらなる売上拡大を共に進めていくため各エリアの責任者（第一・第二営業部）の直属の部下となる新ポジション「営業支援部門」を立ち上げ、営業所の枠に縛られない形で中核人材をお迎えすることになりました。

本ポジションは、会社としても第一弾となる試験的な取り組みです。

入社後は成果を正当に評価し、ゆくゆくはご自身に部下がついて組織を拡大していく可能性や、適性に応じて店舗の所長（店長）を目指す道など、多彩なキャリアパスが広がっています。



現在、私たちは新たな店舗展開を控えており、事業はまさに拡大期を迎えています。

この重要なフェーズにおいて、所長候補として営業所の業容拡大に情熱を持って取り組み、共に成長を加速させていける方を求めています。

【変更の範囲】
無し