個別指導塾「英才個別学院」の教室運営・マネジメント

生徒募集・教育品質向上を通じた教室の売上最大化



【具体的には】

個別指導塾「英才個別学院」の教室長として、1教室の運営責任者を担い、生徒の学習支援・保護者対応・講師マネジメントを含めた教室経営全般を担当いただきます。単なる現場管理ではなく、「集客」「教育品質」「組織運営」の3軸から教室の成果最大化を目指すポジションです。

・教室運営全般（売上管理／KPI管理／運営改善）

・生徒募集に向けたマーケティング施策の企画・実行（チラシ、HP、紹介施策など）

・生徒・保護者との面談（学習計画・進路相談・満足度向上施策）

・講師の採用、育成、シフト管理（組織づくり・チームマネジメント）

・季節講習・イベント・キャンペーンの企画運営

・教室運営の効率化・業務改善（仕組み化・標準化）

教室全体をリードする責任者として、自身のアイデアや施策を反映しながら成果創出に直結させることができます。また、未経験からでも「数値管理」「人材マネジメント」「マーケティング」など、ビジネスに必要なスキルを体系的に身につけることが可能です。



対象

・小学生～高校生およびその保護者

・入塾検討者（問い合わせ・紹介など）



提供サービス

・個別指導塾の運営（学習支援・進路指導）

・生徒一人ひとりに合わせたカリキュラム設計

・教育を通じた成績向上・志望校合格支援



ポジションの魅力

①未経験から“経営者視点”が身につく環境

1教室の運営を任されるため、売上管理・集客・人材マネジメントまで幅広く経験でき、実践的な経営スキルが身につきます。

②裁量の大きさ×成果が直結するやりがい

マーケティング施策や教室運営に自身のアイデアを反映でき、その結果が生徒数・売上としてダイレクトに返ってきます。

③充実した教育体制で未経験でも安心

入社後の研修・OJTにより、教育業界未経験でも基礎から体系的に学べる環境が整っています。

④公平な評価制度とキャリアアップ

成果に応じた評価制度が整っており、教室長からエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。

⑤社会貢献性の高い仕事

生徒の成長や進路実現に直接関わることができ、教育を通じて社会に価値提供できるポジションです。



入社後の流れ

STEP1：本部研修（約1ヶ月）

座学やロールプレイングを通じて、教室運営の基礎・面談スキル・保護者対応を習得

STEP2：教室長として現場配属

担当教室の運営をスタート（既存メンバーのサポートあり）

STEP3：運営高度化・施策推進

マーケティング施策や教室改善など、裁量を持って教室運営をリード

チラシ・HP制作やイベント企画などにも挑戦可能

※困った際は本部・先輩社員が随時サポートする体制が整っています

【変更の範囲】
無し