仕事内容

将来的に「事業運営を担うポジション」として活躍していただく、幹部候補スタッフを募集します。

いきなり役員としてではなく、まずは現場での経験を積みながら、段階的にステップアップしていただくポジションです。



福祉業界が初めての方でも問題ありません。

事業理解から丁寧にお教えしますので、未経験から経営に関わるキャリアを目指すことができます。



入社後の流れ

まずは現場からスタート（入社後～半年程度）

当社の障がい福祉サービスの基礎や運営の流れを学んでいただきます。

実務を通して、業界知識・利用者支援・事業の仕組みを理解していきます。



その後、事業運営にステップアップ

理解度や適性に応じて、各事業の運営・管理をお任せしていきます。

将来的には、複数事業を横断してマネジメントしていただくことを想定しています。



具体的な業務内容

まずは以下のような業務からスタートし、徐々に管理・運営へと領域を広げていただきます。

現場業務（基礎習得）

・利用者さまの生活支援、見守り

・記録作成や日常業務のサポート

・スタッフとの連携、業務理解



事業運営業務（ステップアップ後）

・各事業所の運営管理（数値管理・収支把握など）

・スタッフの採用・教育・マネジメント

・関係機関（行政・医療機関等）との連携

・新規事業の立ち上げサポート



関わる事業について

今後、以下のような複数の福祉事業に携わっていただく可能性があります。

・相談支援事業所（管理業務含む）

・移動支援事業所

・訪問看護事業

・障がい者グループホーム事業

※事業が拡大するにつれて、関わる領域や収入も広がっていきます。



この仕事のポイント

未経験から“経営に近いポジション”を目指せる

現場理解を深めたうえで、事業運営に携われるため、実践的なスキルが身につきます。

段階的にステップアップできる環境

いきなり重責を担うのではなく、基礎からしっかり学べる体制です。

事業拡大フェーズに関われる

新規事業の展開も視野に入れており、組織づくり・事業づくりに関わるチャンスがあります。

将来的には役員ポジションも目指せる

実績や適性に応じて、最終的には経営層としての活躍を期待しています。

関連会社の役員を兼務していただくことも想定しています。

【変更の範囲】
無し