【募集背景】
現在ラクスでは、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。私たちはこのプロダクトを、単なる勤怠管理ツールで終わらせるつもりはありません。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。
当ポジションに期待するのは、この成長計画を現実のものにすることです。営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていくことで、事業責任者と共に事業成長のスピード最大化を担っていただきます。
【職務内容】
事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます。
・事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定）
・領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援）
・プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化）
・現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）
【具体的には】
・市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップ策定
・機能、ターゲット、価格を含めたプライシング戦略の立案
・営業・CS・プロダクト部門を横断した共通KPIの策定
・各部門のボトルネック解消に向けた連携フロー構築および部門間調整の意思決定
・『楽楽勤怠』の改善に加え、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策の立案
・顧客ニーズを抽象化し、開発チームへフィードバック
・商談現場や導入後の顧客の声を収集し、営業戦術やプロダクト改善、販促資料改善へ反映
・状況に応じた戦略・施策の軌道修正を高速で推進(求人ID：452887)