コーポレートガバナンス・人的資本経営コンサルタント

アビームコンサルティング株式会社

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コーポレートガバナンス・人的資本経営コンサルタント

アビームコンサルティング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/26 更新日:2026/08/26

仕事内容

アビームコンサルティング株式会社は、コーポレートガバナンス改革、人的資本経営、CEO/CXOサクセッションへの支援ニーズ拡大に対応するため、「ガバナンス×人材」領域の専門家を募集しています。配属部署であるPeople&CultureStrategyUnitでは、経営・取締役会レベルの意思決定を支えるため、コーポレートガバナンス改革構想策定、取締役会・指名・報酬委員会の設計・運営、サクセッションプランニングの設計・運用、人的資本経営、グローバルサクセッション設計などを担当していただきます。経営層やボードメンバーとの直接対話を通じて、企業価値向上に向けた人財戦略の立案・実行を支援し、社会的なテーマに対する提言も行います。
主なプロジェクト例として、上場企業におけるガバナンス改革支援、
CEO/CxOサクセッションプランニング設計支援、人的資本経営ロードマップ策定、
グローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援などがあります。

【具体的には】
・ 経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援
・ コーポレートガバナンス改革構想策定
・ 取締役会/指名・報酬委員会の設計・運営高度化
・ CEO/CxOと連携したサクセッションプランニングの設計・運用
・ キーポジション定義・次世代経営人材の特定・育成・配置戦略設計(求人ID:456593)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 710万円 ~ 2500万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇 ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援等) 配偶者出産休暇 産前産後休暇 マタニティ休暇 子育て支援休暇 週休二日制(土日祝)
勤務地
中央区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
コンサルティングファーム出身者
<以下いずれか、または近いご経験を有する方>
・人事/組織戦略領域における支援リーダーのご経験
・タレントマネジメントにおける支援リーダーのご経験
・サクセッションの企画または運用支援リーダーのご経験
・経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験

事業会社出身者
<以下いずれか、または近いご経験を有する方>
・経営企画及び人事企画でのご経験をお持ちの方
・指名・報酬委員会/ボード関連業務の実務経験
・経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験
職種分類
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
求人のポイント
上流工程メイン/最新技術に明るい/プライム案件メイン
事業内容
【日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム】
2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツから分離し、日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。 顧客第一主義「Real Partner」という理念をもとに、変革を通じてクライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献しています。 独自のグローバル観で日本を拠点に世界中のベストプラクティスを吸収しながら、地域固有の価値観を尊重したビジネスの進め方や独自のメソッドやネットワークを駆使し、34の国と地域77拠点でコンサルティングサービスを提供しています。

マネジメント コンサルティング:経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス
ビジネスプロセス コンサルティング:業務改革・組織改革・アウトソーシング
ITコンサルティング:IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守
アウトソーシング
会社特徴
【アビームコンサルティングの強み/特徴】
①日本がHead Quartersであること
HQが日本にあることにより裁量権や意思決定権を国内主導で行えるため、日本国内のビジネス状況やクライアントに合わせたコンサルティングサービスを提供することが可能です。決定権やイニシアティブがを持っている本社だからこそ、日本でサービス企画・開発を行ない、海外へのロールアウトに携わるチャンスがあります。

②ナレッジ・ノウハウの蓄積・共有
ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、コンサルティング経験豊富なメンバーがプロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。

③ベンダーフリー、NECとの連携
使用する製品や技術で組織を分けていないため、クライアントの課題に対して幅広い選択肢の中から最適なものを選択しサービス提供することが可能です。同社のコンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術、SI実績、技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、日本企業のDX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現することが可能です。

④日系と外資を良さをハイブリッドした環境
日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。「Up or Out」ではなく、「Up or Grow」の考えが根付いており、短期的なキャリア形成だけでなく中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており、成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。
待遇・福利厚生
通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度 団体生命保険 退職金制度 評価賞与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険組合カフェテリアプラン
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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