業務プロセスコンサルタント
BPRコンサルタント(ビジネスアーキテクトを育成/柔軟な働き方/平均残業18.5H)
株式会社エル・ティー・エス [人材紹介求人]
- 正社員
- 神奈川県
掲載開始日:2026/08/13 更新日:2026/08/13
仕事内容
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。
コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。
特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。
【具体例は以下】
・メガバンク:大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。
対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。
・総合商社:業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。
・製造業:会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。(求人ID:271161)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 800万円 ~ 1000万円
- 勤務時間
- 09:30〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇(生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇)
- 勤務地
- 関東圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験
【任意】
・複数業界、業種に対する業務アセスメント経験
・プロジェクト初期における企画、アプローチ設計、実行計画立案の経験
【歓迎】
・スキル(EA、BPM、PMPなど)
・経験(経営変革・BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクト、IT化構想・企画)
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(その他)
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/プライム案件メイン/SIer出身の方歓迎
- 事業内容
- 【変革のベストパートナーとして、戦略から実行・定着までを一気通貫で支援する独立系コンサルファーム】
LTSは、デジタル時代のベストパートナーを掲げ、クライアント企業の戦略・構造・実行・人材の変革をトータルで支援する独立系コンサルファームです。事業は戦略コンサルティング、DXコンサルティング、DXエンジニアリング、プラットフォーム&エージェントの4領域で構成され、テーマごとに最適な専門家がチームを組み、構想策定の超上流から現場への定着までを一貫して伴走します。
中でも強みとするのが、経営の構想を業務・組織・IT・データをまたいで実行可能な変革へと落とし込むビジネスアーキテクトという専門性です。IPAの調査でもDX人材として最も不足が指摘される領域であり、市場価値が高まり続けています。戦略・コンサル・エンジニアリングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが、研修や資格取得支援を通じて専門性を体系的に高め、活躍しています。
主なクライアントは売上数千億から数兆円規模の大手・準大手企業で、10年単位で継続的に支援するケースも少なくありません。独立系ファームならではのクライアントファーストを徹底し、下請け構造に組み込まれることなく、変革の主役として価値を発揮できます。プロジェクトは少数精鋭で構成され、早期からクライアントの経営層と直接対話できる点も魅力です。さらにM&Aや新規事業創出、Physical AI・地方創生など挑戦領域も広く、キャリアの可能性は多方向に開かれています。
- 会社特徴
- 【超上流から実行・定着まで。『自分たちで変えられる』自信を残す仕事】
同社の仕事は、お客様の中に「自分たちで変えられる」という自信を残し、実行できる体制を築くことです。プロジェクトの約95%がプライム案件で、企画・構想策定の超上流から、現場展開・定着までを一気通貫で担います。降りてきたタスクをこなすのではなく、「そもそも何をどう変えるべきか」をお客様と同じ目線で設計できる点が、大手ファームとの大きな違いです。
【少数精鋭だからこその『変革の手触り感』】
100名規模のPJではなく、5名前後の少数精鋭でクライアントの経営層と直接折衝。「歯車感」とは無縁で、自分の名前と顔、仕事ぶりを覚えてもらい、上流だけでなく下流の展開フェーズでもご指名で呼び戻される。そんな手触り感のある変革に携われます。独立系ファームのため「売上優先の提案」「下請け構造での消耗」とも無縁です。
【キャリアの横幅と深さの両軸】
2025年からインダストリー・サービス別に専門性を磨く組織体制を整備。一方で部門の垣根を越えたクロスアサインや社内公募制度も活発で、特定領域に縛られないキャリア形成が可能です。創業期メンバーにビジネスアーキテクトの第一人者・山本政樹(経産省DX指針タスクフォース主査)を擁し、全社的な専門性教育も充実。コンサル未経験者向けの導入研修や資格取得補助もあり、安心して挑戦できます。
【柔軟な働き方でパフォーマンスを最大化】
多くのメンバーがハイブリッド勤務を活用し、出社頻度や時間を一律に定めていません。フルフレックス・専門業務型裁量労働制のもと、私生活とのバランスを保ちながら成果を最大化できる環境です。平均残業は月18.5h、リモート率47.2%、育児休業取得率は男女ともに高水準(24年は男女100%)。年間休日120日以上で、長く活躍し続けられる土台が整っています。Openworkでも上位1%の評価をいただいております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。