募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 650万円 ～ 1000万円

勤務時間

09:30〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇）

勤務地

関東圏※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

以下のうち1つ以上の経験を持つ方
・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務においてプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメントを経験している方
・IT化構想・企画フェーズなど上流領域経験者でさらに範囲の広い業務変革に興味をお持ちの方
・事業会社の経営企画（業務改革等）領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験がある方
以下すべて必須
・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門の所属経験がある方
・3～5人のチームマネジメントに長けた方
・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
・MS365（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方

職種分類

専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ ビジネスコンサルタント（財務・会計）

求人のポイント

上流工程メイン

事業内容

【変革のベストパートナーとして、戦略から実行・定着までを一気通貫で支援する独立系コンサルファーム】
LTSは、デジタル時代のベストパートナーを掲げ、クライアント企業の戦略・構造・実行・人材の変革をトータルで支援する独立系コンサルファームです。事業は戦略コンサルティング、DXコンサルティング、DXエンジニアリング、プラットフォーム＆エージェントの4領域で構成され、テーマごとに最適な専門家がチームを組み、構想策定の超上流から現場への定着までを一貫して伴走します。
中でも強みとするのが、経営の構想を業務・組織・IT・データをまたいで実行可能な変革へと落とし込むビジネスアーキテクトという専門性です。IPAの調査でもDX人材として最も不足が指摘される領域であり、市場価値が高まり続けています。戦略・コンサル・エンジニアリングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが、研修や資格取得支援を通じて専門性を体系的に高め、活躍しています。
主なクライアントは売上数千億から数兆円規模の大手・準大手企業で、10年単位で継続的に支援するケースも少なくありません。独立系ファームならではのクライアントファーストを徹底し、下請け構造に組み込まれることなく、変革の主役として価値を発揮できます。プロジェクトは少数精鋭で構成され、早期からクライアントの経営層と直接対話できる点も魅力です。さらにM&Aや新規事業創出、Physical AI・地方創生など挑戦領域も広く、キャリアの可能性は多方向に開かれています。

会社特徴

【超上流から実行・定着まで。『自分たちで変えられる』自信を残す仕事】
同社の仕事は、お客様の中に「自分たちで変えられる」という自信を残し、実行できる体制を築くことです。プロジェクトの約95％がプライム案件で、企画・構想策定の超上流から、現場展開・定着までを一気通貫で担います。降りてきたタスクをこなすのではなく、「そもそも何をどう変えるべきか」をお客様と同じ目線で設計できる点が、大手ファームとの大きな違いです。

【少数精鋭だからこその『変革の手触り感』】
100名規模のPJではなく、5名前後の少数精鋭でクライアントの経営層と直接折衝。「歯車感」とは無縁で、自分の名前と顔、仕事ぶりを覚えてもらい、上流だけでなく下流の展開フェーズでもご指名で呼び戻される。そんな手触り感のある変革に携われます。独立系ファームのため「売上優先の提案」「下請け構造での消耗」とも無縁です。

【キャリアの横幅と深さの両軸】
2025年からインダストリー・サービス別に専門性を磨く組織体制を整備。一方で部門の垣根を越えたクロスアサインや社内公募制度も活発で、特定領域に縛られないキャリア形成が可能です。創業期メンバーにビジネスアーキテクトの第一人者・山本政樹（経産省DX指針タスクフォース主査）を擁し、全社的な専門性教育も充実。コンサル未経験者向けの導入研修や資格取得補助もあり、安心して挑戦できます。

【柔軟な働き方でパフォーマンスを最大化】
多くのメンバーがハイブリッド勤務を活用し、出社頻度や時間を一律に定めていません。フルフレックス・専門業務型裁量労働制のもと、私生活とのバランスを保ちながら成果を最大化できる環境です。平均残業は月18.5h、リモート率47.2％、育児休業取得率は男女ともに高水準（24年は男女100％）。年間休日120日以上で、長く活躍し続けられる土台が整っています。Openworkでも上位1%の評価をいただいております。

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　出張手当　業績賞与　慶弔見舞金　ベネフィット・ステーション　短時間勤務制度　社内イベント　能力開発支援制度　資格取得制度　メンター制度　副業・兼業制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　関東ITソフトウェア健康保険組合

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

株式会社エル・ティー・エス

URL

https://lt-s.jp/

所在地

東京都港区元赤坂1丁目3番13号

設立

2002年3月

業種

サービス業

資本金

767,000,000円

代表者

代表取締役 樺島弘明

株式情報

6560（東証プライム）

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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