プロジェクトマネージャー(web系)
【大阪】SI事業部門アプリケーションPM/PL(ハイクラス層)
ARアドバンストテクノロジ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/08/21 更新日:2026/08/21
仕事内容
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する企業で、
SI事業部門の中核メンバーとして、Web系・業務系システム開発プロジェクトを推進します。
プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整、チームビルディング、
エンジニアのタスクアサイン・メンタリング、技術選定・標準化推進、
協力会社メンバーとの連携・管理を担当します。
全社横断の優先度設計やガバナンスを中心に、複数部門展開と中長期ロードマップをリードします。
全社的なプロジェクトの優先度設計と、ガバナンス体制の確立が期待されます。
経営層や複数部門との調整が求められます。
【募集背景】
経営課題を解決し、事業インパクトを創出するリーダーシップを求めています。(求人ID:455258)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 800万円 ~ 1500万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 産前産後休暇 育児休暇 夏期休暇 孝行休暇 看護休暇など
- 勤務地
- 大阪市
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・Web系または業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPM経験5年以上
・メンバーの進捗管理・課題管理の実務経験
・顧客・社内関係者との要件調整・仕様確定の経験
・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)を活用したプロジェクト経験
・全社横断の優先度設計やガバナンスをリードし、複数部門展開を実現する能力
【歓迎】
・アジャイル・スクラム開発の実務経験
・組織づくりや標準化の推進経験
・中長期ロードマップの策定と実行
・全社的なプロジェクトの優先度設計とガバナンス体制の確立
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
- 事業内容
- 【 クラウドネイティブSI事業】
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。
・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」 ・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」
とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。
それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております
・ビジネスのITコンサルタント ・テクノロジーの エンジニア ・クリエイティブのデザイナーが三位一体となり、顧客の課題に対し上流から一気通貫で最適なソリューションを提供し、効果的に解決しています。
【自社プロダクト・研究開発】
更に、ARIは自社プロダクトの開発にも力を入れております。
多くの企業と接点があり、そこから現在求められている共通したビジネス課題に対し、プロダクトで解決するアプローチも進めております。
・AIを使ったチャットボット ・ファイルサーバーの分析ツール ・クラウドコンタクトセンターのデータ可視化サービスなどを開発しております。
- 会社特徴
- 【社内公募制度でキャリアチェンジもできます】
同社では各門の求人募集が社内に掲示され、誰でも自由に応募することができる「社内公募制度」を導入しております。応募先の部長との面接次第で年俸、役職が提示され、社内転職が可能になっております。
【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】
同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE(ローグ)」とファイルサーバ分析&移行ツール「ZiDOMA(ジドーマ)」の2つの自社サービスを運営しております。また「医療×AI」にも取り組んでおり、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企画へ入賞した実績があります。「人工知能による診療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。
【社員の表彰実績多数】
・「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」 に同社社員6名が選出
「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」は、AWS認定資格をすべて保持しているエンジニアに対する表彰プログラムで、AWS Partner Network(APN)参加企業に所属するエンジニアが対象です
・「2025 Japan AWS Jr. Champions」 に同社社員2名が選出
「2025 Japan AWS Jr. Champions」は、AWSを積極的に学び、自発的な行動で周囲に良い影響を与えている若手エンジニア(社会人歴1~3年目)を対象とした、日本独自の認定プログラムです
【詳細はこちらのEntrance Bookをご確認ください】
https://note.com/ari_hr/n/n4aed9ba75421#b9da926f-bbcd-4edd-8f9d-9ee8376fd7e5
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 役職手当 社内公募制度 資格取得費支援制度 コミュニケーション費支給制度 成績優秀者表彰制度 結婚、出産祝金制度 飛び級評価 年間、半期 社員持株会 奨学金返済手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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