募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 800万円 ～ 1000万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）　完全週休二日制（土・日）、祝日

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤の設計、構築、運用・改善の経験
・IdP(EntraID)を基盤としたID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の構築、運用および入退社時におけるID、アカウントのライフサイクル管理経験
・MDM（Intune、Jamf、Google MDM等）を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験（各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験）
・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供（システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む）
・全社共通業務基盤SaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の導入・運用経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用

事業内容

【「移動で人を幸せに」をミッションに掲げるモビリティテックのフロントランナー】
タクシーアプリ「GO」をはじめとしたモビリティ関連事業を展開。テクノロジーの力を活用し、タクシーの配車だけでなく、交通事故の削減や脱炭素化など、移動に関わる社会課題の解決を目指す。
タクシーアプリ『GO』：https://go.goinc.jp/
　2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。タクシー車両とリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックで「早く乗れる」体験を提供しています。ユーザー向けアプリの他に、乗務員向け支援ソリューションも提供しています。
タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス 『GO BUSINESS』：https://go.goinc.jp/business/
　タクシー料金の請求書払いや社員のタクシー利用管理など、ビジネスシーンに特化した管理システム
脱炭素サービス『GX（グリーントランスフォーメーション）』：https://go-gx.com/
　モビリティ領域の脱炭素サービスを包括的に提供するGX事業を推進。タクシーの運行実態に即したエネルギーマネジメントシステムを構築する「タクシー産業GXプロジェクト」や街中に設置したEV急速充電スポットの検索・予約・決済をオンラインで完結できるEV充電サービス『GO Charge』を提供しています。
その他新規プロダクト
　日本最大のタクシーサイネージメディア『TOKYO PRIME』：https://www.tokyo-prime.jp/ etc..

会社特徴

【最先端のテクノロジーを追求する開発・クリエイティブ環境】
同社は、旧MOV（DeNA）と旧JapanTaxiという2つの大きなサービスが統合して誕生した背景を持ち、技術力の高さとスピード感を両立させた組織。エンジニアやクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、最新のPCスペックやデュアルディスプレイの提供、希望するデバイスの貸与など、ツールへの投資を惜しまない。また、社内勉強会やカンファレンスへの参加支援も活発であり、モビリティという難易度の高い領域において、技術的な挑戦とスキルアップを同時に叶えられる環境。

【タクシーテックならではの独自の福利厚生と文化】
社員が自社のサービスを深く理解し、日常的に改善点を見つけられるよう「トライアル利用手当（タクシー利用料補助）」を導入。プロダクトに対する愛着と責任感を持ちながら働ける仕組み。また、中途入社者が多いため、多様なバックグラウンドを持つメンバーを歓迎する土壌があり、チームを越えたコミュニケーションを促進する制度も充実。オフィス内は開放的で、集中して作業に没頭できるスペースと、気軽にアイデアを出し合えるミーティングスペースが共存し、創造性を刺激する設計。

待遇・福利厚生

通勤手当　住宅手当　近隣居住手当（月1万円）トライアルタクシー制度（月額1万円／タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給）　ニューノーマル手当　書籍購入制度　技術カンファレンス参加費負担（国内外）
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
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