社内SE(ネットワーク)
グローバルITインフラ基盤のPMO(英語力を活かしたガバナンス・グランドデザイン)
横河電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/28 更新日:2026/08/29
仕事内容
グローバルITインフラプロジェクトのガバナンスを担当し、
海外拠点メンバーや日本本社メンバーと連携して最適なアーキテクチャーデザインのグランドデザインを
推進します。
また、AIツールを活用したグローバルでの生産性向上、ITインフラ予算管理、
ライセンス契約管理も行います。
海外拠点との英語でのコミュニケーション、関係者への説明資料作成、合意形成支援、
課題解決に貢献していただきます。
【具体的には】
・ グローバルで進行しているITインフラプロジェクトのガバナンス
・ グローバルで最適なアーキテクチャーデザインを実現するため、海外拠点メンバー、
日本本社メンバーを巻き込んだグランドデザインの推進
・ AIツールを活用した社員のグローバルでの生産性向上推進
・ 海外拠点を含めたITインフラバジェットコントロール
・ グローバルで最適なライセンス契約管理
・ 海外拠点との英語によるコミュニケーション(メール/チャット中心、必要に応じて会議)
・ 関係者に対する説明資料作成、状況共有、合意形成の支援
・ 課題発生時には当事者意識を持ち解決に導く
(求人ID:465590)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 630万円 ~ 770万円
- 勤務時間
- 08:30〜17:15
- 休日・休暇
- FY26年間休日125日 土日、祝日、労働祭(5/1) 年末年始 有休休暇:4月入社の場合:初年度20日、4月~7月入社者付与日数には夏休み5日間分を含む、最高27日(皆勤者の休暇含)、半休制度
- 勤務地
- 武蔵野市中町
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ITインフラの導入・運用経験
・5年以上のITインフラ実務経験
・2年以上のPM/PMOの経験
・ベンダーマネジメントの経験
・情報を簡潔に整理し、マネジメント向け資料を作成し報告した多くの経験
・英語での業務経験:メール/チャット利用
・英語力 日常レベル/TOEIC 600相当
【歓迎】
・3年以上のグローバルプロジェクト経験
・1年以上のEUCツールの利活用推進経験
・TOGAF / Enterprise Architecture
・ITアーキテクチャの設計経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 求人のポイント
- 英語を活かせる/最新技術に明るい/SEからのキャリアアップ歓迎/手を動かし続けたい方歓迎/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。
各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。
制御事業 エネルギー&サステナビリティ事業
マテリアル事業
ライフ事業
測定器事業
新事業他(産業用IoTのハード、ソフト、クラウド環境提供など)
- 会社特徴
- 同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。
主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。
【働きやすい環境づくり】
~2021年11月に「働きがいのある会社(Great Place to Work)」に認定されました~
テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度、育児時間制度 等を整え、福利厚生面でも住宅手当や契約保健所、診療センター、社員食堂等の設備を整えています。
参考URL:https://www.yokogawa.co.jp/recruit/careers/environment/index.htm
※2021年2月に次世代育成支援認定マーク「プラチナくるみん」を取得いたしました。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、次世代育成支援金(条件あり)、住宅手当(条件あり)
保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
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各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。