ERP・CRM・SCM設計・開発
次世代ERP導入メンバー(基幹システム導入プロジェクト/BI領域・システムエキスパート)
横河電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/28 更新日:2026/08/29
仕事内容
次世代基幹システムS/4HANA導入プロジェクトにおいて、BI領域をご担当いただきます。
データ可視化・データ分析の役割を担い、パートナー会社と共にコンサルティング、新規導入、
システム運用設計など、稼働に向けた工程に携わっていただきます。
社内では、柔軟でグローバルな思考を持つ7名のチームが、
最新のIT知識に触れながら業務を推進しています。
【具体的には】
・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”に参画
・ BI(Business Intelligence)領域担当
・ データ可視化・データ分析(VDA)の役割
・ パートナー会社と共に、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計など、
稼働に向けた工程を担当
・ 業務内容と期待する役割 (入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:同社業務全般)
・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”を推進
【募集背景】
・ システム導入メンバの属人化が進む中、ポジションの冗長化が急ぎ必要となっているため。
・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”を推進中。
・ 部署人数:7名(求人ID:467290)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 630万円 ~ 770万円
- 勤務時間
- 08:30〜17:15
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 武蔵野市中町
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ERPシステム開発/導入経験3年以上
【歓迎】
・ERPシステム開発/導入経験5年以上
・システムデータ関連のレポートやAIなどの開発/導入経験
・英語力 日常レベル/TOEIC 600相当
・情報システム専攻の大学卒の方
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > システムコンサルタント
- 求人のポイント
- 英語を活かせる/最新技術に明るい/自社内開発メイン/SEからのキャリアアップ歓迎
- 事業内容
- 1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。
各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。
制御事業 エネルギー&サステナビリティ事業
マテリアル事業
ライフ事業
測定器事業
新事業他(産業用IoTのハード、ソフト、クラウド環境提供など)
- 会社特徴
- 同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。
主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。
【働きやすい環境づくり】
~2021年11月に「働きがいのある会社(Great Place to Work)」に認定されました~
テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度、育児時間制度 等を整え、福利厚生面でも住宅手当や契約保健所、診療センター、社員食堂等の設備を整えています。
参考URL:https://www.yokogawa.co.jp/recruit/careers/environment/index.htm
※2021年2月に次世代育成支援認定マーク「プラチナくるみん」を取得いたしました。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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