プロジェクトマネージャー(web系)
エンジニアリングマネージャー
九州電力送配電株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 福岡県
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
内製開発組織(Digital Factory)において、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の統括をご担当いただきます。
九州全域の電力インフラを支える事業のDXを技術面から牽引する、社会的意義の大きなポジションです。立ち上げ期の組織において、チーム編成や技術方針の策定からエンジニアの育成・評価の仕組みまで、大きな裁量を持って開発組織のあり方そのものを設計いただけます。
経営層とも密に連携しながら、DX戦略の実現を支える中核的な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・開発チームのマネジメント(チーム編成・人員配置の最適化等を通じた開発力の最大化)
・技術スタックの選定やアーキテクチャ方針の策定、開発プロセスの標準化など、エンジニアが開発に集中できる環境の整備
・エンジニア人材の育成計画策定、パフォーマンス評価
・DX戦略・計画に対する技術的見地からの助言(求人ID:469898)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 1200万円 ~ 1600万円
- 勤務時間
- 08:50〜17:30
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、リフレッシュ休日(年間5日間の連続休日)、アニバーサリー休日(年間1日)
- 勤務地
- 福岡市中央区渡辺通
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・開発組織に対して予算・人的リソース管理等の組織マネジメントを実施した経験
・複数名(目安:20名)のエンジニアを統括する立場として、以下を通じて開発組織の機能強化に取り組んだ経験
-配置・アサイン検討、チーム編成の最適化 -育成計画の構築・運用、パフォーマンス評価 -ナレッジマネジメント
・ソフトウェア開発の全工程(設計~リリース)に関するエンジニアとしての実務経験
・経営層・役員クラスへの提案・意思決定プロセスの経験
・開発組織を管理する立場として、複数の関係部署や外部ベンダ等多様な立場・役割の関係者の巻き込み・協働を行った経験
・IT・DX戦略・計画の策定経験・知見
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
- 事業内容
- 【九州の電力インフラを支える送配電事業】
九州全域における送配電ネットワークの建設・維持・運用を担い、低廉かつ高品質な電力の安定供給を実現することで、お客さまの豊かな暮らしと地域社会を支えています。また、再生可能エネルギーの導入拡大やカーボンニュートラルの実現に向けた電力系統の高度化、海外・新規事業への挑戦などを通じて、新たな社会価値の創出にも取り組んでいます。
鉄塔、送電線、変電所、電柱等の建設・運用・管理などを担う一般送配電事業
- 会社特徴
- 九州全域の電力インフラを支えながら、再生可能エネルギーの普及やカーボンニュートラルの実現にも挑戦する、社会貢献性の高い一般送配電事業者です。
【社会インフラを支える使命と技術力】
同社は九州全域の送配電ネットワークを担う一般送配電事業者として、送配電設備の建設・維持・運用を通じ、安定的かつ高品質な電力供給を実現しています。社会生活や産業活動を支える重要インフラを担う企業として、防災・災害復旧対応はもちろん、再生可能エネルギーの大量導入や電力系統の高度化など、エネルギー業界の変革を支える最前線で活躍できます。
【未来のエネルギー社会への挑戦】
同社は電力の安定供給に加え、カーボンニュートラルをはじめとする社会課題の解決に積極的に取り組んでいます。再生可能エネルギーの導入拡大に対応する送配電網の整備や電力系統の効率化・高度化を推進するとともに、海外・新規事業への展開にも挑戦しています。
【会社特色】
2023年4月に「九電送配 経営理念」を制定し、「九州にパワーを届け、社会を元気にする」存在になるために、「信頼」「進化」「共創」の価値観を大切にした事業活動を展開し、「技術力とデジタル変革で、日本を代表する先進的なインフラ企業になる」ことを掲げました。続く2024年8月には「九電送配 DXビジョン ~DXで、九州から日本の送配電の未来をリードする~」を制定し、更なるサービス品質の向上や様々な社会課題に先進的に挑み、革新的な価値を創造していくことで、九州から日本の送配電の未来をリードしていくことを目指しています。この「DXで、九州から日本の送配電の未来をリードする」というDXビジョンの実現に向け、経営陣とともに中核的役割を担う内製開発組織(Digital Factory)を2025年4月に立ち上げました。デジタルテクノロジーを用いて業務をゼロベースで再設計することにより、インフラ企業としての電力の安定供給やお客様満足度向上といったサービス品質向上と生産性向上を両立し、九電送配事業のみならず社会全体の課題に対し革新的な価値を提供することを目指しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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