【リモート可】社内SE(ヘルプデスクSV・運用から自社側へ/大京GのIT運用...

株式会社大京

情報提供元
電話面談も可能

テクニカルサポート、ヘルプデスク

【リモート可】社内SE(ヘルプデスクSV・運用から自社側へ/大京GのIT運用・組織管理)

株式会社大京 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/21 更新日:2026/08/22

仕事内容

【職務内容】
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です。

【具体的には】
・ITサービス運用課(一課又は二課)の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
・業務の外部委託の検討や推進

ITサービス運用課(一課および二課)の主な業務:
・PC、スマートフォンおよびTeamsPhoneの運用
・社内ITヘルプデスクの運用および強化
・IT資産管理(棚卸、EOL対応、レンタル後の入替え)
・セキュリティパッチ適用などのセキュリティ対策
・支店等へのネットワーク回線の敷設手配等
・協力会社との契約管理
・グループ内各社のIT資産管理等に関するコスト管理の補助、各部署への連携
・規程改正・運用ルール策定
・DX推進に向けた業務改善提案

また、当部署はオリックス・システム株式会社大京ユニット基盤運用部との兼務(出向)となります。(求人ID:416067)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 820万円 ~ 940万円
勤務時間
09:00〜17:30
休日・休暇
特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇など
勤務地
東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【いずれか必須】
・チームマネジメント経験(評価含む、マネジメント範囲10名程度)
・SaaS(MS365等)の導入・管理・運用経験
・IT運用管理の実務経験(Intune、SKYSEAなど)
・ヘルプデスクの運用経験(オペレータ、SV)
・ITに関するコストを含むプロジェクト管理経験(リーダクラス)
・ステークホルダー管理能力(経営層や他部門との調整能力)
・チーム内外のメンバーとの円滑な対話能力(コミュニケーション能力)
・応用情報技術者

【歓迎】
・高度情報処理技術者の資格保有
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > テクニカルサポート(ソフトウェア・ネットワーク)
求人のポイント
自社内開発メイン
事業内容
「ライオンズマンション(現:THE LIONS)と「サーパス」の二つのブランドで累計47万戸以上分譲マンションを供給し、全国の事業主別累計供給戸数ランキングNo.1※の地位を確立しています。

現在は、新築分譲マンションの開発分譲を中心に、戸建て事業、再開発事業、高齢者向け住宅など、時代のニーズに応えるさまざまな住宅を提案しています。デジタルトランスフォーメーション(DX)を活用した、次世代型マンション管理サービスなど、社会・経済環境の変化と共に生まれるお客さまの新たなニーズや期待に応え、社会の抱える問題解決を目指していきます。
※35万戸(全国の事業主別累計供給戸数ランキングNo.1)の実績について:不動産経済研究所調べ(2023年12月末現在)のデータを基に算出
会社特徴
~マンション累計供給戸数第1位(2023年12月末日現在)~
マンション開発事業に加え、再開発事業や収益用不動産事業など次世代を見据え多角的な事業を展開。
マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得。(2018年7月9日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ)
マンション事業の商品企画において、サステナビリティなど、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループに加わることで、事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しつつある。

【ITへの取り組み】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、同社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客さまとつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。
例)AIチャットボットの導入/AI管理員・コンシェルジュ/AI画像認識技術/AIを活用したDM発送の効率化/AIによる物件価格想定
待遇・福利厚生
全国勤務手当 エリア手当 業務手当 在宅勤務制度
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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