プロダクトマネージャー・PdM
【フルリモート】プロダクトマネージャー(PdM)
株式会社Fact Base [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/21 更新日:2026/08/21
仕事内容
新規事業の立ち上げフェーズにおける、0→1およびグロースフェーズのプロダクトマネジメントを担うポジシ
ョンです。
少数精鋭で意思決定スピードの速い環境において、事業価値の最大化に集中し、
プロダクトロードマップの策定、プロダクト戦略の立案、構想設計、プロダクト方針の決定を行います。
ユーザーインタビューやデータ分析による一次情報収集、顧客課題の構造化、
プロダクトビジョン・世界観の設計、エンジニア・デザイナーとの連携による開発推進も業務に含まれます。
また、チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる開発環境の整備、
プロダクト開発チームの文化づくり、優秀なエンジニアが集まる採用・組織づくりも推進します。
【具体的には】
・ 新規事業の立ち上げフェーズにおける、0→1およびグロースフェーズのプロダクトマネジメント
・ プロダクトロードマップの策定
・ 事業計画の達成に向けたプロダクト戦略・ロードマップの策定
・ プロダクトの価値を最大化するための構想設計
・ 業界標準を創る思想を持ち、個別最適に陥らないプロダクト方針の意思決定
・ ユーザーインタビューやデータ分析を通じた一次情報の収集
・ 顧客課題の構造化と優先順位付け
・ プロダクトのビジョン・世界観の設計とチームへの浸透
・ エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進(求人ID:425964)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 700万円 ~ 1000万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇、振替休日
- 勤務地
- -
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ BtoBSaaSプロダクトの開発方針の策定・開発ディレクション経験
・ 顧客課題を構造化し、優先順位を設計できるスキル
・ エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進経験
【歓迎】
・ 0→1または新規事業立ち上げ経験
・ プロダクトロードマップの策定経験
・ 開発組織づくり・採用への関与経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
- 事業内容
- 【事業内容】
製造業の図面管理/受発注システム・自社開発プロダクト「ズメーン」
【ビジョン】
「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」
日本のものづくりを担ってきた町工場。しかし、日本の「ものづくり」は衰退しつつあります。
この30年で町工場の50%以上が廃業に追い込まれたとも言われます。
FactBaseは「モノづくり大国」として、世界をリードしていた日本の 製造業を再度世界一に発展させることを目標に立ち上がった会社です。
そのためには、中小企業の「モノづくり」を発展させることが、必要不可欠であると私たちは考えています。
- 会社特徴
- 【特徴(TOPICS)】
『ズメーン』は製造業の図面管理を革新するクラウドサービスです。
図面と見積書、工程指示書、不具合履歴などを紐付けて一元管理し、情報共有を効率化。
ChatGPT-4o搭載により図面文字の自動読取・登録やAIによる類似図面検索が可能で、検索精度と作業スピードを大幅に向上します。
スマホ対応で現場からも簡単に閲覧・アップロードでき、属人化を防止。アカウント・端末・図面数は無制限、
専任サポート付きで安心してDX化を推進できます。製造現場の生産性向上とコスト削減を同時に実現する、次世代の図面管理ソリューションです。
【組織体制】
設立して3期目の会社ですが、200名の組織に成長しており、20代メンバーが中心に活躍いただいています。
【大手企業×スタートアップの融合組織】
キーエンス・アクセンチュア・リクルートなど、大企業で活躍いただいたメンバーや役員を中心に、
スタートアップながらも大企業流の仕組み作りを行っています。
また、意思決定や事業のスピード、経営層との距離の近さといったスタートアップらしさの側面を持っているため、
大手とスタートアップを同時に体感できる組織となっています。
- 待遇・福利厚生
- 時間外手当
雇用時の保険、各種社会保険完備、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
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