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新規事業立ち上げ

【在宅/フレックス可】新規事業開発(責任者候補/官民連携のDXエコシステム構築/教育×地方創生)

ライフイズテック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27

仕事内容

Edtechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ新規事業開発を行っています。
元官僚、コンサルタント、起業家など多様なバックグラウンドを持つチームで、
「教育で社会を変える」をミッションに掲げています。
地域で育った若者が最新テクノロジーを駆使して課題解決を行い、
新たな産業や雇用に繋がる「DX人材育成エコシステム」をゼロから構築し、
持続可能な社会の実現を目指しています。

【具体的には】
・ Edtechを軸とした新規事業開発
・ 国、行政、企業、学校を巻き込んだ事業開発
・ 「教育で社会を変える」という理念のもと、地域課題解決と産業・雇用創出を目指す「DX人材育成エコシ
ステム」のゼロからの構築
・ 課題の探究と事業の実装(行政や地域が直面する重要課題の探究、解決のための事業構想・提案、
事業責任者としてのリード)
・ 戦略立案と変革支援(新たな成長戦略の立案、自治体の持続的かつ飛躍的な成長支援)
・ 社会的インパクトの創出(地域社会、日本全体へのパラダイムシフト)

【募集背景】
・ 事業拡大による増員(求人ID:427385)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 1000万円 ~ 1500万円
勤務時間
10:00〜19:00
休日・休暇
週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
勤務地
港区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
以下全てを満たす方
・コンサルティングファームでのご経験(3年以上)をお持ちの方
・論理的思考力・ドキュメンテーション能力をお持ちの方
 ┗抽象的なビジョンや複雑な課題を構造化し、高精度なストーリー(提案書・計画書)へ落とし込める能力
・PMO・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
 ┗官公庁や民間企業など、マルチステークホルダーが介在する大規模プロジェクトの進行管理・合意形成の実務経験
・マネジメントのご経験がある方
職種分類
営業、事務、企画系 > 新規事業企画、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
事業内容
同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのは モチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。

①:プログラミング・IT教育キャンプ/スクール
  -『Life is Tech ! Camp』『Life is Tech ! School』
②:学校指導要領改訂対応 学校向けプログラミング学習教材プラットフォーム
  -『ライフイズテック レッスン』(https://lifeistech-lesson.jp/)
③:企業向けDX人材育成プログラム『DX Readiness研修』
  - 実績事例:三菱ケミカル、NEC、伊藤忠テクノソリューションズ、JAFCO、丸井グループ、文科省、大手製薬企業、大手広告会社(一部抜粋)
④:学習塾・予備校向けの「情報 I 」対策教材
   -『情報AIドリル』(https://juku.lifeistech-lesson.jp/)
- 2022年8月より「情報 I 」を本格的に学べる「情報AIドリル」を学習塾向けに提供しています。
会社特徴
【ゲーミフィケーションを取り入れグローバル展開に向けて準備中!】
ゲームを切り口としたオンライン型プログラミング学習サービスを開発しております。
プログラミングは英語と同じく誰でも学ぶべき最低限のスキルと考えており、その障害となる地域格差や経済格差をオンライン教育が解消すると期待されております。
今後はオフライン教育とオンライン教育の両輪で、同社の一貫したプログラムをグローバルも視野に入れ、展開していく予定でございます。
待遇・福利厚生
通勤手当
雇用時の保険、社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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