【SAP導入コンサルタントリーダー】ERP導入経験/上流工程メイン

TDI コンサルティングサービス株式会社

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システムコンサルタント

【SAP導入コンサルタントリーダー】ERP導入経験/上流工程メイン

TDI コンサルティングサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/25

仕事内容

【職務内容】
製造・サービス・流通など幅広い業種の顧客に向けた、SAP導入コンサルティング業務をお任せします。
コンサルタントリーダーとして、プライム案件におけるシステム導入の企画・設計といった上流工程から運用・保守までを一貫して担当し、お客様の業務改革やデジタル変革(DX)を牽引していただきます。

【具体的には】
・SAP導入プロジェクトにおける企画、要件定義、設計、構築、運用保守までの全フェーズの推進
・tdiグループのシナジーを活かした、コンサルティングから導入、アドオン開発、保守までのワンストップでの提案およびトータル支援
・インドや東南アジアなどの海外拠点と連携した、グローバルなSAP導入支援プロジェクトへの参画および推進
・リーダーとしてのプロジェクト管理、および社内の育成人材(SAP未経験者を含むグループからのシフト人材など)のフォローや育成業務(求人ID:468110)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 800万円 ~ 1200万円
勤務時間
09:00〜17:30
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
新宿区西新宿

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
ERPもしくはSAPの導入プロジェクトにアサインされたご経験
※社内向け、顧客向けどちらでも構いません。
※経歴上ブランクのある方でもSAP経験者であれば応募歓迎です。
【歓迎】
・顧客折衝や要件定義など、上流工程での実務経験
・ITコンサルタントとしてのキャリアアップへの強い意欲
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > システムコンサルタント
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > セキュリティコンサルタント
求人のポイント
英語を活かせる/上流工程メイン/最新技術に明るい/プライム案件メイン/社内研修・勉強会あり/マネジメント経験歓迎
事業内容
同社は、50数年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。 平均年齢がおよそ30歳と比較的若いメンバーで構成されながらも、新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用など、若い発想による事例実績がお客様にも喜ばれています。
生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。

・SAP導入コンサルティング
・SAP Concur導入コンサルティング
・アプリケーション保守サービス
会社特徴
同社のめざすもの
同社は、2017年6月に情報技術開発の子会社として設立されました。
同社のミッションは、SAPソリューション領域で最高水準のサービスを提供し、日本企業の競争力強化に貢献することです。近年ようやく日本企業もデジタル変革を伴う真のERP導入に取り組み始めました。またまさに今現在ERP導入を決断する中堅企業も増えています。同社は社員全員で「最高水準のサービスを提供し、日本企業の競争力強化に貢献する」というミッションを共有しています。


同社の成長性
同社は、創業以来順調に売上・コンサルタント数が伸びています。現在の売上は2018年と比較して約4倍に伸びております。
コンサルタント数も着実に増えており、現在は全体で約40名となりました。
そのうち約25%が女性社員で、様々な場面で活躍しています。同社は、今後ますます需要が高まると予想されているSAP関連事業に注力するとともに、時代の変化に合わせて新たな技術に挑戦していくことで、さらなる成長を目指しています。
待遇・福利厚生
通勤手当、教育制度、資格補助補足、オリジナル研修プログラム他多数
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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