【アプリケーションエンジニア/リーダー】MUFGグループ/最上流から参画可/...

三菱UFJトラストシステム株式会社

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【アプリケーションエンジニア/リーダー】MUFGグループ/最上流から参画可/在宅可/実働7:20

三菱UFJトラストシステム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31

仕事内容

【職務内容】最上流工程(システム企画)から参画可能な環境において、リーダー候補としてアプリケーション開発をご担当いただきます。入社後、ご経験やご志向に応じて、早期にチームリーダーとしての役割を担うことや、大規模案件にコアメンバー・プロジェクトリーダーとして参画することを想定しています。
信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで、ユーザーに近い立場で全ての工程に携わることが可能なポジションです。
信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。

【開発環境】言語:Java、COBOL、C、VB、PL/I、HTML、JavaScript等
OS:Windows、Linux 等 DB:Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 等

【当社の魅力】
信託銀行におけるビジネスは、預金、為替などの「銀行業務」に加えて、お客様の資産管理・運用を行う「信託業務」等において、お客様の課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。影響範囲が大きく、責任の重い領域だからこそ、ユーザーとともに企画から運用・改善まで一気通貫で関わり、日々の業務を通じて社会に貢献している実感を得やすい業務です。
単なる開発にとどまらず、ユーザーの業務や課題を深く理解し、「どのようなシステムが最適か」を追及するコンサルティングに近い役割を担うことができます。「最上流工程」と言われるシステム企画から携わり、プロジェクトをリードすることで、業務知識と技術力の双方を高めることができます。
継続的に同一業務の案件に携わる場面が多く、中長期での改善提案を裁量を持って取り組むことが可能です。
品質重視のプロジェクト運営を行っており、無理な短納期や過度なコスト競争に振り回されない安定した環境で大規模な金融ITに腰を据えて携わることが可能です。(求人ID:468928)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 708万円 ~ 965万円
勤務時間
08:50〜17:10
休日・休暇
125日以上
年末年始、年次有給休暇最大20日(入社時付与、初年度最大17日)、上期・下期連続休暇(半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日)、半日休暇、時間単位年休、慶弔休暇、不妊治療休暇等
勤務地
港区港南2-9-8三菱UFJ信託銀行港南ビル

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・アプリケーション開発のご経験5年以上
・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方/PLやPM、チームリーダーとしての業務のご経験
<学歴補足>
大学院(MBA含む)/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校
【歓迎】
・金融業務アプリケーション開発のご経験
・応用情報技術者、高度情報処理技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、問題解決力が高く、新しい技術に対する学習意欲のある方
・コミュニケーションスキルが高く、ユーザー視点での開発ができる方
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
求人のポイント
上流工程メイン/外国籍の方も活躍中/プライム案件メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/フルスタックエンジニア候補/PM候補/手を動かし続けたい方歓迎/社内研修・勉強会あり/クラウド案件豊富/UI/UX/CXに強み/新規開拓なし/大手企業向け/業界未経験歓迎/マネジメント経験歓迎
事業内容
<事業内容>三菱UFJ信託銀行の経営戦略・業務展開を踏まえ以下の一連のサービスを提供いたします。
システム戦略の協働立案  システム構築のコンサルティング  システムの分析・設計・開発ならびに運用管理
<ミッション>三菱UFJ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のあらゆる業務分野に対して Best IT Solution For Trust Banking を合言葉に高い技術力、業務知識を駆使し、最適なシステムを提供することで、生活者のあたりまえの日常を支える”見えないインフラ”を構築し、生活者一人ひとりの想いを未来へつなぐ存在として、社会に貢献していきます。
<理念>私たちは三菱UFJ信託銀行および日本マスタートラスト信託銀行のシステム戦略を支えるパートナーとして、社員一人ひとりが必要な基礎知識や専門知識を習得し、キャリアの幅を広げることで、「金融×IT」のプロフェッショナルを目指します。「人こそ財産」の理念のもと、目的や階層に応じた数々の研修プログラムや資格取得を推奨する支援制度を整え、社員が継続的にスキルを磨ける環境を用意しています。
〈成長に応じた研修体制を用意〉
若手:初級技術研修、OJT、若手育成研修、業務研修 中堅:中堅技術研修、中堅社員研修、業務トレーニー 上級:上級技術研修、マネージャ研修、管理職研修 その他:社外講習・セミナー等
会社特徴
【企業の特色】
大手銀行グループ100%出資
大手銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで全てを担っています。
【働く環境】
有休消化促進、本人希望時差勤務、様々な子育てや介護の支援制度導入等、ワークライフバランス実現に注力しています。上期・下期それぞれに5日間の連続休暇(有給休暇2日を含む特別休暇)あり。 
充実の研修・自己啓発支援
「技術教育」「金融・信託業務教育」「ヒューマンスキル教育」の3つの領域をバランスよく実施していくことで、幅広い業務知識を持つ技術者を育成しています。
各種資格取得には受験料補助に加え、奨励金(スキルアップ手当)も支給するなど、社員の自己啓発を積極的に支援しています。
平均勤続年数15.6年と、長期就業が可能な環境です。
コミュニケーション活性化を目的として、二人で一緒に社員証をかざすと、1日1回無料で飲み物やお菓子、アイスがもらえる自販機があります。
【ワークライフバランス】
在宅勤務可能(週2~3回程度) 平均有給休暇取得日数:14日/年 ※2025年度実績  
平均残業時間:20.4時間 ※2025年度実績
育児休業取得率:男性92.3% 女性100% ※2025年度実績 
女性管理職比率:18.7% ※2025年度実績 
2024年~2026年新卒入社者の離職率:3.1% 
社内イベント:こども参観、社員懇親会(クリスマスパーティー等)
待遇・福利厚生
時間外手当(固定残業・みなし残業なし)
在宅勤務手当(全従業員利用可)
昼食費補助手当(全従業員に一律支給)
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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