プロダクトマネージャー・PdM
プロダクトマネージャー(製造業×AI/開発経験歓迎)
A1A株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/09/04 更新日:2026/09/05
仕事内容
製造業の調達・購買領域におけるAIを活用した新規プロダクトおよび既存SaaSのプロダクトマネジメント業務をお任せします。AI時代に最適化した業務システムの企画・設計から機能実装・仮説検証まで推進します。
【具体的には】
・新規AIソリューションの立ち上げおよびプロダクト構想の検証・要件定義
・ユーザー体験(UX)やモデリング・機能設計の検討(エンジニア・デザイナー協働)
・顧客ヒアリングを通じた課題特定および開発意思決定
・PMMや営業・CSチームと連携した事業成長施策の推進
【職種の魅力】
・プロダクトマネージャー未経験からでもCTOの伴走のもとでPdMへ挑戦・成長できる環境です。
・ビジネスとプロダクトが同じ方向を向く文化があり 真に価値のある課題解決に集中できます。
・製造業という巨大市場に対し 最先端AI技術を掛け合わせた革新的なプロダクトを生み出せます。(求人ID:466706)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 勤務地
- 千代田区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・SaaSまたは自社デジタルプロダクトを提供する事業会社での業務経験
・組織やプロジェクトのリーダーとして目標に向かってチームを率いた経験
・以下のいずれかの経験
・ソフトウェア開発の経験が2年以上
・プロダクトマネージャーの経験が2年以上
【歓迎】
・製造業での業務経験
・LLMについての知見
・ベンチャー企業で働いた経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
- 事業内容
- 【RFQクラウドの企画・開発・運営・販売を行っています】
製造業の購買部門向けのプロダクトを開発中です。企業が蓄積する見積を中心とした購買関連データを活用し、「最適価格での最適購買」を追求していきます。バーティカルSaaSベンチャーとして、数十兆、数百兆規模にのぼる企業の「調達業務」を効率化していきつつ、購買担当者向けプロダクトを入り口としてB2B取引におけるプラットフォームを構築し、企業間取引を効率化、最適化していく未来を描いています。
- 会社特徴
- 【RFQクラウドとは】
RFQクラウドは見積査定に必要なデータを一元管理し、購買担当者の最適購買を実現します。本製品は100人を超える現役購買担当者様へのインタビューを通して抽出した「見積査定に必要な明細項目が揃っていない」「過去の類似品目の見積が残っていない」、「データの保管場所が散在している」といった課題を解決します。RFQクラウドは見積明細データを軸に、購買担当者の業務負荷軽減を実現しつつ、将来のAI活用経営に向けた下地作りのサポートをいたします。
【キーエンス出身:代表プロフィール】
松原 脩平氏
慶應義塾大学業後、株式会社キーエンスに入社。営業として主に中部地方の自動車関連メーカーを担当。その後、投資会社に移り、ベンチャーキャピタル業務に従事。設立間もないスタートアップの投資育成を手がける。購買部門をテクノロジーの力でサポートすることで、「企業間取引における非効率」を解消するべく、A1A株式会社を創業、現在に至る。
【100社にヒアリングした結果を集約したプロダクト】
「プロダクトを立ち上げるにあたって約100社にインタビューを実施したところ、各担当者が似たようなことを言う。そもそも製造業は部品がものすごく多く、車だと3万点ほど。1人あたりが数百~数千の取引先を持ち、膨大な品目数を担当している。ただでさえ各見積の項目数が多いことに加え、サプライヤごとにフォーマットもバラバラでどうしようもない状況に陥っている」(松原氏)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(上限3万円/月)・インフルエンザ予防接種補助・ランチ補助・書籍購入補助・ストックオプション制度あり
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
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単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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