【管理職】社内SE(インフラ管理/東京海上グループ/リモート可/マネージメン...

東京海上日動メディカルサービス株式会社

情報提供元
電話面談も可能

ネットワークエンジニア

【管理職】社内SE(インフラ管理/東京海上グループ/リモート可/マネージメント経験歓迎)

東京海上日動メディカルサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【職務内容】
IT デザイン部の課長職として当社事業で使用するシステムのインフラ管理
(インフラにはMicrosoft 365・AWS・Salesforce・Genesys 等の
クラウドやネットワークを含み、管理には外部委託先管理やセキュリティ管理を含む)
を広くご担当いただきます。

入社直後はICT 課長等によるOJT 期間としております。
半年後以降は担当課長として課のメンバーの支援もお願いしたいと思っています。

(求人ID:435145)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 575万円 ~ 610万円
勤務時間
09:00〜17:00
休日・休暇
休日(土・日・祝) 年次有給休暇※時間単位の有給休暇有 その他休暇(記念日休暇・特別連続有給休暇・ボランティア休暇・看護休暇・介護休 暇) ※特別連続休暇は入社翌年度より付与
勤務地
港区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・ SIerにおいて顧客企業等へのITインフラ導入から運用・管理のSE経験5年以上目安
SE経験2~3年必須
・管理職経験者
部下の労務管理含む1年以上のご経験必須

【歓迎】
・ 新しい技術やチームでの仕事に対して前向きに取り組める方

対象ユーザー規模(影響範囲): 100~999人/~99人
拠点数: ~4拠点
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク運用・監視
求人のポイント
SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/クラウド案件豊富/マネジメント経験歓迎
事業内容
東京海上グループにおける医療健康関連事業を担うトータルヘルスケアコンサルティング企業です。
1987年の創立以来、優秀な医師等の医療専門職を擁し、医療健康分野で事業展開をしています。
トータルヘルスケアコンサルティング企業として社会の環境変化やお客様のニーズに応じた新たな事業領域や高品質な商品サービス開発にチャレンジしています。
会社特徴
<ビジョン>
豊かで心地よく、健康な社会生活の実現と経済の発展。

<経営理念>
お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、
医療・健康関連領域で価値あるサービスを提供する会社として、
豊かで快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献します。

お客様に最大の満足をいただける商品・サービスの提供に努め、お客様の健康と事業の発展に貢献します。
健全性・成長性・収益性を備えた事業を展開し、医療・健康増進分野でのトップ企業を目指します。
医療・健康増進をサポートするプロフェッショナル集団として創造性を発揮し、社会の変化に合わせて積極的にチャレンジする企業を目指します。
良き企業市民として地球環境保護、人権尊重、コンプライアンス、社会貢献等の社会的責任を果たし、広く地域・社会の発展に貢献します。
待遇・福利厚生
通勤手当 管理職手当  退職金 ベネフィットステーション 長期勤務者特別休暇制度 持株会 シニア社員移行制度
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険 東京海上HD 団体保険加入
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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