募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 450万円 ～ 750万円

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　年間休日123～125日前後　完全週休2日制（土日祝） 新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与　出産・育児・介護休暇

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ウェブまたはアプリサービスのディレクション経験
・ネット広告の運用経験がある方
・分析・効果測定ツールを活用した業務経験（GoogleAnalytics4、Googleタグマネージャー）
・社内外で折衝経験のある方（ディレクション、交渉など）
・企業における実務経験、またはチームでの業務経験
【歓迎】
・SEOの実務経験 (KPI分析、仮説立案、Googleタグマネージャー ※実装を含む)
・新サービスの立ち上げ、ディレクション経験
・ToCサービスのディレクション経験
・自社メディアサービスの運用・改善経験
・マーケティング（広告出稿、ユーザーリサーチ、集客施策など）の実務経験
・チームリーダー、責任者として動いたこと・開発経験

職種分類

クリエイティブ系 ＞ Webプロデューサー、ディレクター
クリエイティブ系 ＞ Webデザイナー、コーダー

求人のポイント

自社内開発メイン／toC案件豊富／UI/UX/CXに強み／新規事業に携われる／インセンティブ有り

事業内容

【2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！】
同社は、ハイパーカジュアルゲームを主力事業とする企業として初の東証上場を果たし、今なお右肩上がりの成長を続けています。
国内外で数々のヒットを飛ばす主軸のアプリ事業をはじめ、メディア、占い、エンタメ、プラットフォーム運営など、多彩な領域へ積極的に進出しています。
現在は、蓄積されたデータと独自のノウハウを武器に、既存事業の連続的な成長に加え、さらなる新規事業の開発・投資を推進しています。

【事業内容】
・アプリ事業：
　カジュアルゲームを中心に、これまでに自社企画・開発したアプリは累計6000本以上。
　App StoreやGoogle Playでのランキング1位獲得やシリーズ化の実績も多数誇ります。
　「Tricky Mean2」「確認させてください」「ダメ恋」をはじめとする国内外のヒット作を連発しています。
・メディア事業：
　「いらすとや」とのコラボで大きな話題を呼んだ、世界最大級の規模を誇る画像メーカープラットフォーム「Picrew」の運営など、ゲームの枠に捉われない幅広い事業展開を行っています。

会社特徴

【ひとりひとりの裁量が大きくチャレンジングな環境】
各々がオーナーシップをもって仕事に取り組んでおります。
個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組めるようメンバー主体の事業運営を行っております。　

【環境づくりへのこだわり】
子育て中のメンバーの中には、リモートワークをうまく活用しライフワークバランスを保ちながら働いています。

・自己研鑽を応援
書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。技術力の向上を応援する文化です。

・フラット組織採用
管理職が少ないフラットな組織体制を導入しています。社歴や役職に囚われず、誰もがフラットな立場で主体性を発揮できる環境です。

・副業可能
自身での個人開発や業務外での活動が可能です。個人でのゲーム開発や勉強会への登壇を行っているメンバーも居ます。

待遇・福利厚生

通勤手当　定期健康診断　予防接種補助　在留資格関連サポート　キッズドクター契約　書籍、セミナー参加補助　副業可※申請承認を得たもの　服装・髪型自由 フリードリンク 食事代補助あり（1日上限1000円）
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　関東ITソフトウエア健康保険組合

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。