募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 420万円 ～ 600万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　介護休暇　産前産後休暇　育児休暇

勤務地

渋谷区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・自ら仮説を立てて実行・検証できる推進力
・未経験領域にも積極的に飛び込む好奇心と行動力
・チームで協力し「仲間と勝ち続ける」姿勢

【歓迎】
・ロジカルシンキングおよび定量分析スキル
・ファイナンス・会計の基礎知識
・Excel／Googleスプレッドシートでのデータ整理・簡易分析スキル
・企画書・提案資料の作成スキル ・店舗管理や店長のご経験
・営業・販売など、顧客折衝のご経験 ・事業推進や業務改善のご経験
・学生団体・サークル・副業などでの企画立案
・イベント運営のご経験

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 新規事業企画、事業プロデュース
営業、事務、企画系 ＞ 事業企画、統括

求人のポイント

第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎

事業内容

【なんとなくの広告を世の中からなくし、「利益に繋げる広告」を提供】
業界屈指のコミット力を持つ広告代理店として躍進することで、2022年から4年連続ベストベンチャー100に選出されている企業です。
様々な事業を展開し、新規事業の立ち上げも行っており会社・社員ともに成長できる環境を構築しております。
【インフルエンサーやYouTube・InstagramなどのSNS広告を使って企業様の商品や案件を世の中に提供】
これまで大手企業からの依頼を含む約2000件ものプロモーションを手掛けてきたこともあり
2021年4月には渋谷マークシティに約280坪のオフィスを構えるまで急成長。

インフルエンサーやSNS広告以外にもWEBをメインに様々な事業を展開
・広告代理事業（インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業など）
・広告コンサルタント事業 （キャスティング、動画制作、LTV改善など）
・プロダクション事業（クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用など）
・toC向け自社プラットフォームの展開など新規事業の立ち上げ→0から１のフェーズで関わることができます。

会社特徴

「ベストベンチャー100」3年連続選出！
※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が
「ベストベンチャー100」として紹介されます。

＜多種多様な広告を組み合わせてトレンドをつくります＞
インフルエンサー マーケティング
主力事業として、同社が創業時から展開するインフルエンサーマーケティング。
「専属契約を含む1万2000人以上のインフルエンサー」×「利益最大化のデータと感覚を持つマーケターの力」を合わせることでクライアントの利益目標達成にコミットします。

デジタル マーケティング
SNS広告を中心に、あらゆるWEB媒体を得意とするナハトのデジタルマーケティング。
自社でクリエイティブ作成から運用までの全てを担当することで「適切な広告物」を制作することが可能です。

ウェブ インフラストラクチャー
広告だけでなく、同社ではクライアントコンテンツの制作や運用も可能です。
広告事業で培った「WEBで売るノウハウ」を活かして、クライアントが持つコンテンツを「売れるコンテンツ」に仕上げ、広告以外の視点からも利益創出を狙います。

待遇・福利厚生

通勤手当　家賃手当（条件あり）　子供手当　提携エステ特別価格　オフィスおかん　書籍購入補助　慶弔見舞金制度　健康診断受診制度　女性活躍推進制度

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。